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Évaluation Du Personnel ; Quels Objectifs ? Quelles Méthodes ? (7e Édition)

de Claude Levy-Leboyer
idioma: francês
Editor: ORGANISATION, março de 2011 ‧
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Complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des RH. A jour : les technologies de l'information ont fait progresser les connaissances et les instruments d'évaluation. Pédagogique : chaque chapitre est suivi d'un résumé des points clés. Pratique : les pratiques décrites sont fiables parce qu'elles sont fondées. Pour progresser, les organisations doivent pouvoir recruter, développer et mobiliser les talents. Mais comment choisir les méthodes les plus efficaces ? Les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de développement sont mal connues. Les progrès des techniques de traitement de données ont favorisé la création de méthodes d'évaluation respectant les règles méthodologiques et éthiques et ont fait avancer la réflexion théorique. De nouvelles demandes sont apparues, concernant notamment la sélection des expatriés, la recherche et le développement des hauts potentiels, le besoin des individus eux-mêmes de faire le point sur leurs compétences et de participer à la gestion de leur carrière. Cette septième édition a été revue et mise à jour.

Évaluation Du Personnel ; Quels Objectifs ? Quelles Méthodes ? (7e Édition)

de Claude Levy-Leboyer

Propriedade Descrição
ISBN: 9782212549324
Editor: ORGANISATION
Data de Lançamento: março de 2011
Idioma: Francês
Páginas: 303
Tipo de produto: Livro
Coleção: Bibliotheque De La Pleiade
Classificação Temática: Livros em Francês > Gestão > Recursos Humanos
EAN: 9782212549324

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