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Diagnosing And Changing Organizational Culture

Based On The Competing Values Framework

de Kim S. Cameron e Robert E. Quinn
idioma: inglês
Editor: JOHN WILEY & SONS INC, abril de 2011 ‧
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The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective.

Diagnosing And Changing Organizational Culture

Based On The Competing Values Framework

de Kim S. Cameron e Robert E. Quinn

Propriedade Descrição
ISBN: 9780470650264
Editor: JOHN WILEY & SONS INC
Data de Lançamento: abril de 2011
Idioma: Inglês
Dimensões: 152 x 233 x 16 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 288
Tipo de produto: Livro
Classificação Temática: Livros em Inglês > Gestão > Gestão e Organização
Livros em Inglês > Outros
EAN: 9780470650264

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