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Comportamentos de Cidadania nas Organizações

de Arménio Rego
Editor: Mc Graw-Hill, abril de 2002 ‧
As incertezas ambientais permanentes tornaram as organizações reféns dos actos espontâneos, inovadores e cooperativos dos seus colaboradores, os quais ajudam a responder flexível e atempadamente às diferentes oportunidades, problemas e desafios que vão surgindo.
Os comportamentos de cidadania organizacional representam um desses tipos de respostas. É deles que este livro se ocupa. Nele se explica o que são, quais são, o que leva as pessoas a praticá-Ios e em que medida podem influenciar a eficácia das organizações.
Através dos inúmeros estudos a nível mundial e de resultados de pesquisas realizadas em Portugal, esclarece essas questões de um modo que concilia a teoria e a prática. Apresenta exemplos ilustrativos e questionários a que os leitores poderão responder, e que permitirão uma apreensão mais fácil das matérias apresentadas.

Comportamentos de Cidadania nas Organizações

de Arménio Rego

Propriedade Descrição
ISBN: 9789727731282
Editor: Mc Graw-Hill
Data de Lançamento: abril de 2002
Idioma: Português
Dimensões: 200 x 250 x 20 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 248
Tipo de produto: Livro
Classificação Temática: Livros em Português > Ciências Sociais e Humanas > Sociologia
EAN: 9789727731282
Idade Mínima Recomendada: Não aplicável

SOBRE O AUTOR

Arménio Rego

Professor catedrático na Católica Porto Business School. Dirige o LEAD.Lab, cuja missão é contribuir para a liderança humanizada, virtuosa e eficaz das equipas e das organizações. Autor ou coautor de vários livros nas áreas da liderança e da gestão de pessoas (incluindo: Liderança: Humildade e Soberba, Sílabo, 2019; Paradoxos da Liderança, Sílabo, 2020; Positive Organizational Behavior, Routledge, 2020; The Virtues of Leadership, Oxford University Press, 2012). Publicou artigos científicos em revistas como Human Relations, International Journal of Human Resource Management, Journal of Business Ethics, Journal of Management, Journal of Occupational Health Psychology, Organization Studies e The Leadership Quarterly. Diversos dos seus trabalhos de investigação, sozinho ou em coautoria, foram premiados, nacional e internacionalmente. Move-o o desejo de contribuir para o desenvolvimento da liderança responsável, em prol do desenvolvimento de equipas e de organizações mais sustentáveis.

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