Avaliação do Risco em Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

A existência de riscos inerentes em qualquer actividade humana coloca as seguintes questões:
- Qual o nível exigível de segurança?
- Quando se deverá considerar uma actividade ou instalação como segura?
- Quando investir em segurança?
- Que riscos reter e que riscos segurar?
Compete à gestão de riscos dar resposta a estas questões.
Uma gestão de riscos adequada numa empresa permite reduzir significativamente a ocorrência de acidentes, aumentar o nível de satisfação das pessoas no seu trabalho, melhorar o desempenho e aumentar a produtividade.
Por outro lado, as crescentes exigências regulamentares que têm vindo a ser publicadas no domínio da segurança, higiene e saúde no trabalho, na maioria dos casos decorrentes da adopção de políticas comunitárias, assim como um público cada vez mais atento, vieram exigir às empresas a implementação de medidas tendentes a garantir uma melhoria contínua no desempenho nestas matérias.
Destaca-se a integração no actual Código do Trabalho (Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, Lei n.º35/2004, de 29 de Junho), do quadro legislativo da segurança, higiene e saúde no trabalho, quer no âmbito das obrigações legais, quer dos regimes de organização, cuja aplicação transversal determina a necessidade das empresas terem um papel mais interventivo nestas matérias.
Este livro tem o mérito de apresentar uma série de questões relacionadas com a gestão de riscos no dia-a-dia de uma empresa, chamando a atenção através do recurso a exemplos práticos, para as eventuais consequências de situações que podem pôr em causa a segurança e o bem-estar dos seus colaboradores. Utilizando um discurso interrogativo, este livro tem como um dos principais objectivos "despertar" os gestores de organizações para a importância das matérias da segurança, higiene e saúde no trabalho na gestão global das empresas, evidenciando como uma deficiente ou inadequada gestão de riscos poderá ter repercussões bastante prejudiciais quer em termos pessoais, de responsabilidade civil e de sustentabilidade da sua empresa.