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Le Guide Commenté Des Contrats De Travail

by Christian Goux

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 Des conseils pour aider le futur employeur à choisir le type de contrat de travail le mieux adapté aux besoins de son entreprise. Chaque contrat fait l'objet d'une définition de ses principales caractéristiques et des conditions de recours, accompagné d'une analyse permettant d'en mesurer les avantages et les limites.
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Mesurer La Performance Du Contrôle De Gestion

by Autissier D

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 Premier de la collection " les baromètres de la performance ", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, directeurs financiers, responsables du contrôle de gestion, consultants et contrôleurs de gestion, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance du contrôle de gestion. Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes : mon service contrôle de gestion est-il compétent ? le dimensionnement du contrôle de gestion est-il pertinent au regard de mon entreprise ? combien me coûte le service contrôle de gestion ? est-ce excessif ? les clients internes et externes du contrôle de gestion sont-ils satisfaits des prestations de ce dernier ? comment rendre le service contrôle de gestion plus performant ? cet ouvrage a reçu le label de l'association nationale des directeurs financiers et de contrôle de gestion (dfcg).
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Coaching Pour Changer Avec Plaisir ; Innovez !

by Chaintron B

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 Quel casse-tête de vouloir changer les habitudes des entreprises! celui qui veut trop innover s'expose aux jugements à l'emporte-pièce des uns et des autres, du style " mais qu'est-ce qu'il a à vouloir tout changeroe cela ne marchera jamais! " alors que ces réactions négatives entraînent de vives frustrations, bruno chaintron nous aide à comprendre les mécanismes organisationnels et psychologiques qui minent les processus d'innovation et à désamorcer les blocages. Entreprendre dans l'entreprise, qu'elle soit petite ou grosse, peut alors redevenir un jeu... construit de manière très originale sur un dialogue entre marin, un cadre d'entreprise au bout du rouleau, marko, son patron et merlin, leur coach, cet ouvrage est assorti de nombreux exemples, outils, conseils pratiques, tableaux et graphiques qui, au fil du texte, donnent des clés pour sortir des schémas répétitifs et innover avec plaisir. Ce qui vous plaira dans cet ouvrage: une approche du coaching qui sort des sentiers battus ; une rigueur conceptuelle: le livre combine théorie des organisations et psychologie ; une forme ludique, une écriture pétillante, l'ouvrage se lit comme un roman, les échanges entre les personnages sont courts, vivants, tirés de la vie réelle.
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Jeux De Coopération Pour Les Formateurs ; 70 Jeux Pour Développer L'Esprit D'Équipe

by François Paul-Cavallier

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 Le travail d'une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent). Or, une équipe donne le meilleur d'elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c'est-à-dire que chacun se sent responsable de l'équipe et partage les résultats. pour développer l'esprit de coopération, l'auteur a réuni un grand nombre de jeux à faire en équipe. il les présente dans des fiches opérationnelles. l'avantage du jeu est de permettre aux participants d'apprendre avec plaisir, ce qui renforce encore leur disposition à être coopératifs ! ces exercices sont valables non seulement pour les formations d'entreprise, mais aussi pour toutes les organisations, y compris les mouvements de jeunesse (scoutisme, colonies, centres aérés...). Un tableau récapitulatif à la fin permet de choisir quel jeu organiser en fonction de l'objectif recherché et des contraintes du stage (nombre de participants, intérieur ou extérieur, matériel spécial ou non, etc.).
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Mesurer L'Efficacité De La Formation ; Évaluer Le Résultat Et La Rentabilité

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Mesurer L'Efficacité De La Formation ; Évaluer Le Résultat Et La Rentabilité

by Malassingne P.

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 Ce guide méthodologique est un véritable canevas pour positionner la formation sur une échelle de valeur utile - utilisable. Il vous fournira tous les outils pour mesurer l'efficacité de la formation et évaluer sa rentabilité. en vous appuyant sur les ressources existantes, vous pourrez : exploiter les gisements d'amélioration, mettre en place un dispositif de transfert des savoirs, intégrer un outil de mesure des savoirs, définir les critères d'efficacité des actions, garantir une unité de suivi des actions, estimer la durée d'amortissement, négocier le coût financier lors de l'achat de la formation, bâtir l'ossature de votre propre système de mesure des transactions pédagogiques.
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S'Expatrier En Toute Connaissance De Cause

by Jean-Luc Cerdin

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 Ouvrage unique de " coaching à l'expatriation ", permettant la construction de son projet de mobilité, par questions, réponses et quizz d'évaluation, assortis d'un site web de ressources A l'issue de l'ouvrage, le lecteur saura s'il a intérêt ou non à s'expatrier, et les facteurs de succès à connaître pour réussir son expatriation - Il faut se poser les bonnes questions avant de partir, pour mettre tous ses atouts de son côté. Quel que soit le contexte (odyssée personnelle ou mobilité professionnelle), une expatriation se prépare sérieusement, et avec l'aide d'experts - Grâce à cet ouvrage, le lecteur pourra construire son projet de mobilité internationale, étape par étape, en répondant à des questions aussi fondamentales que : - suis-je fait pour l'expatriation oe - ai-je intérêt à partir et sous quelles conditions oe - quelles sont mes chances de succès ? à l'inverse mes zones de risque oe <br><br> Première Partie Et ma carrière dans tout ça oe 1 - Ancres de carrière : larguez les amarres 2 - A la recherche du gène global 3 - L'énigme de la disposition des personnes envers la mobilité internationale 4 - "Money, money, money ! " 5 - Expérience internationale : en avoir ou pas Deuxième Partie Quelques avis d'experts pour y voir plus clair 6 - L'expatriation a-t-elle un avenir oe 7 - Les leçons de l'impatriation 8 - Expatriation ou odyssée personnelle oe Troisième Partie Mon projet international : les facteurs clés du succès 9 - Faut-il y aller avec ou sans formation interculturelle oe 10 - Nourrir ses talents à l'international 11 - L'expatriation : une histoire de couple ! 12 - Evaluer les autres ou être évalué dans une autre culture 13 - Devient-on riche en s'expatriant oe 14 - De l'équité dans la mobilité Quatrième Partie Les risques à ne pas négliger 15 - Sécurité et expatriation : l'affaire de tous 16 - Quelle protection sociale pour les personnes à l'étranger oe 17 - Non-assistance à personnes en mobilité : danger ! 18 - Le retour d'expatriation : talon d'Achille de la mobilité internationale oe 19 - Face au retour : frustré ou inactif oe Conclusion
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Animer Un Groupe. Leadership, Communication Et Résolution De Conflits

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Animer Un Groupe. Leadership, Communication Et Résolution De Conflits

by Christophe Carré

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 Guide d'autoformation pour réussir vos groupes de travail, animations, réunions, interventions publiques, séminaires de formation, présentations... Animer un groupe est un exercice délicat qui implique autant de savoir-être que de savoir-faire. Comment favoriser l'épanouissement des individus, faciliter l'organisation collective du travail, gérer les situations critiques... tout en restant soi-même, authentique et responsable ? Que vous soyez amené à animer un groupe de façon régulière ou non, dans un contexte social ou professionnel, ce guide vous propose un ensemble de méthodes et techniques pour : communiquer avec efficacité et sans stress, développer votre leadership, repérer les phénomènes d'influence qui entrent en jeu dans le groupe, intervenir de façon constructive en cas de problème. Vous y trouverez notamment des outils de travail adaptés à diverses situations : l'organisation d'une table ronde, d'une conférence-débat, d'une réunion de travail...
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Revue Des Sciences Humaines, N 121/Janvier - Mars 1966

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Ma Vie Mal Dessinée

by Gipi

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Philosophie

by Collectif

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Droit

by Collectif

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Gestion Et Management

by Aiesb

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Le Système Flash Nikon

by J. Dennis Thomas

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Le Marketing Expliqué À Ma Mère ; Marques, Produits, Politiques... Les Sagas Du Succès

by Morald Chibout

16,01€

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Re-Motiver Au Travail : Développer L'Implication De Ses Collaborateurs

by Claude Levy-Leboyer

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 Motiver ses collaborateurs en donnant du sens à leur travail. Dans un monde du travail en forte évolution, ce qu'on reçoit en échange de son travail - la motivation " extrinsèque " - ne suffit plus pour créer la motivation. et la motivation " intrinsèque ", qui vient du travail lui-même, est devenue la source principale de l'énergie et de l'implication. en s'appuyant sur la description des conditions actuelles du travail et sur les analyses psychologiques récentes, ce livre décrit les composantes de la motivation intrinsèque : le respect des valeurs qui caractérisent notre culture ; la prise en compte de l'image de soi qui oriente l'effort vers les tâches cohérentes avec les priorités de chacun. Cette description argumentée permet de préciser, de manière réaliste et détaillée, le style de leadership essentiel pour construire l'implication : communiquer une vision et multiplier les informations sur les objectifs pour donner une signification aux activités quotidiennes ; créer des repères pour que les progrès accomplis soient visibles ; ménager une marge d'autonomie, en déléguant chaque fois que c'est possible, pour que chacun perçoive sa contribution à l'objectif commun ; créer chez ses collaborateurs un sentiment d'efficacité qui leur donne la certitude de posséder les compétences nécessaires.
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Le Management Selon Shiba : Capter Les Signaux Du Changement Pour Une Performance Durable

by Martine Morel

29,47€

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 Dans un contexte de concurrence mondialisée, comment l'entreprise peut-elle continuer à mener une politique de croissance ? la solution ne passe-t-elle pas par un changement d'activité ? théorie de l'innovation par la rupture, le breakthrough management apporte des solutions pour envisager l'avenir à long terme. Il consiste à être attentif aux signaux du changement pour mieux anticiper les évolutions des marchés. pour cela, il est nécessaire d'accomplir une véritable révolution mentale, en commençant par quelques règles simples : désapprendre les leçons de l'expérience, sortir des cadres classiques, prendre en considération la dimension sociale de l'entreprise. Teradyne aux états-unis, maeda et seiko au japon, sol en finlande ou favi en france ont mis en oeuvre le breakthrough management et enregistrent des bénéfices record. à partir de ces exemples, l'auteur expose les principes permettant de conduire des innovations radicales dans les organisations mais aussi dans les produits et les services.
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Construire Son Projet De Formation En Ligne

by Anne Bouthry, Christophe Jourdain, Gaël Bodet e Pierre-Henri Amalric

31,16€

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 En tant que formateur, utiliser toutes les potentialités des nouvelles technologies devient essentiel. Ce guide méthodologique, premier du genre, constitue une véritable boîte à outils pour vous aider à mettre en place votre projet de formation en ligne. Il vous apportera une aide précieuse pour organiser l'assistance en ligne des stagiaires, créer un cours en ligne, guider la progression des apprenants, mettre en place des parcours individualisés, construire un projet adapté à votre structure et vos moyens, choisir les outils informatiques adaptés à votre pédagogie, repérer tous les professionnels du e-learning. En s'appuyant sur la solide expérience terrain des auteurs, ce livre vous aidera à mieux concrétiser votre projet et, peut-être même, fera naître en vous de nouvelles idées.

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