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Intervenir Dans Une Reunion En Anglais Comme En Francais

by Lapeyre/Sheppard

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 Pour tous ceux qui doivent de plus en plus fréquemment participer à des réunions tenues en anglais, ce livre bilingue analyse les différentes situations que l'on rencontre dans une réunion et les différents types de présentation que l'on est amené à y faire : commentaires de rapports, d'analyses, de documents juridiques, etc. En face de chaque expression française appropriée il donne l'équivalent anglais ainsi que des conseils en communication. Si vous souhaitez atteindre un excellent degré de professionnalisme dans vos interventions en anglais, ce livre vous deviendra indispensable.
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Reussir Le Changement Dans Le Service Public ; 2e Edition

by Guyon/Evah-Manga

32,22€ + 10% CARD

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 Les services publics peuvent changer autrement que par crise. Contrairement aux idées reçues, la "résistance au changement" est la plupart du temps un alibi commode pour une absence de méthode sérieuse de pilotage du changement. Loin des conseils fourre-tout du type : "Il faut communiquer" ou encore : " Il faut être à l'écoute ", cet ouvrage détaille en effet, étape par étape, le contenu précis de la démarche à suivre, susceptible de s'adapter à chaque cas. Celle-ci est ensuite illustrée dans le détail par plusieurs études de cas approfondies sur des sujets très variés : absentéisme dans une mairie, redressement financier d'un établissement public ou construction collective d'un projet d'établissement, par exemple. Des grilles-types sont fournies au lecteur, afin d'être transposées dans le contexte où il travaille. En outre, de multiples exemples réels concrétisent les concepts de base dont s'inspirent les auteurs. Au total, cet ouvrage démontre que l'enrôlement progressif des acteurs dans le projet de changement est possible, à condition de respecter toutes les étapes requises.
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Approcher Les Collectivites Territoriales ; Mode D'Emploi

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Approcher Les Collectivites Territoriales ; Mode D'Emploi

by Bruno Lebecq

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 Les collectivités territoriales ont dépensé près de 800 milliards de francs en 1999, soit l'équivalent de la moitié du budget de l'Etat. Cependant la pénétration de ces sphères est complexe, certains n'hésitant pas à dénoncer une véritable opacité. L'énoncé des nombreux services produits par les collectivités, destinés tant aux entreprises qu'aux associations ou aux ménages voire à d'autres collectivités, a pour objectif de donner une idée précise de l'activité de ces administrations. Responsable de direction générale, définissez les stratégies de développement de votre entreprise ; Responsable commercial, ciblez vos offres et vos prospects ; Elu local, approfondissez votre connaissance du milieu de vos actions ; Fonctionnaire d'Etat ou territorial, améliorez vos connaissances pratiques sur ce milieu professionnel ; Etudiant, trouvez des informations pour votre mémoire de 2e ou 3e cycle et appréhendez votre futur milieu professionnel si vous vous destinez à une carrière de fonctionnaire ; Journaliste, cadrez vos articles ! Cette approche originale par centre de pouvoir vous aide à identifier les décideurs, les compétences, les financements, à comprendre les rapports des collectivités entre elles, et avec les services de l'Etat. Et une étude complémentaire par territoire vous permet d'avoir une vue synthétique de son économie, sa démographie et sa géographie ; d'analyser ses besoins et ses atouts ; d'en déduire vos propres atouts et actions.
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Au Revoir Et Merci, Monsieur Taylor

by Jacques Le Menestrel e Marc Schpilberg

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 Aujourd'hui le travail est de plus en plus complexe, rapide et changeant Les ordres exécutoires s'avèrent le plus souvent inadaptés donc inefficaces et le collaborateur, directement confronté au problème, a la capacité et la volonté de décider. Le travail a changé de nature, il se recentre autour de la décision, condition première de toute adaptation, de toute innovation. Donner sa chance à l'autonomie des personnes constitue à coup sûr le seul parti pris valable pour mobiliser la créativité, l'engagement et la loyauté dans l'organisation. Nous le savons, nous qui avons des responsabilités d'encadrement. De là à passer à l'acte est une toute autre histoire. L'art et la manière de créer de l'action collective ne relèvent ni du hasard ni de l'incantation car l'autonomie de chacun suppose une contrepartie qui est la création de références connues et partagées. Tel est le point essentiel dont traite ce livre en montrant son importance aussi bien instrumentale que comportementale. On saluera l'exploit des auteurs qui se sont penchés sur le travail de ces fonctionnaires dont trop de bons esprits croient à tort que la mentalité et la formation condamnent à se borner à une mécanique bureaucratique et non managériale... La preuve est ainsi donnée qu'il est possible de moderniser le service public durablement et significativement. Mieux : combien d'entreprises agissant sur le marché pourraient s'en inspirer quant à l'art d'établir des compromis viables au quotidien entre la rigueur d'une cohérence d'ensemble et la vigueur d'une délégation généralisée.
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Le Management Dans Le Service Public

by Alecian/Foucher

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 Doter le pays d'un service public performant, souple, moderne en rendant " intelligentes " les règles et les procédures grâce à un management adapté sera certainement le défi de la prochaine décennie. Ce guide a pour objectif d'aider les cadres du service public à relever ce pari. il part d'un triple constat : le service public est indispensable mais il doit de plus en plus faire preuve de son efficacité ; les actions de modernisation n'auront d'effets durables que si elles sont accompagnées d'un effort simultané en matière de management. l'ouvrage s'attache à donner un contenu concret à cette affirmation ; le management n'est pas une théorie et il ne se décrète pas : il se pratique et il est d'abord l'affaire des managers. Le lecteur trouvera, selon ses besoins, des parcours de lecture adaptés pour se former et s'informer. destiné aux cadres opérationnels du service public ayant à animer une équipe de collaborateurs, cet ouvrage est le fruit d'une longue expérience dans le conseil et la formation. gageons qu'il intéressera aussi les managers du secteur privé ayant à travailler avec les administrations publiques.
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La Performance Globale De L'Entreprise

by Fernandez-Poisson

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Pro Logo

by Chevalier/Mazzalovo

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Pub Fiction : Joli Décryptage Des Mouvements De Fond...

by Nicolas Riou

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Le Management Territorial A L'Ere Des Reseaux

by Jean-Yves Prax

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Le Guide De La Gestion Par Programmes - Vers Une Culture Du Resultat

by Sylvie Trosa

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Criminalité Financière : Comment Le Blanchiment De L'Argent Sale Et Le Financement Du Terrorisme Sont Devenus Une Menace Pour Les Entreprises

by Ludovic Francois, Marc Chesney e Pascal Chaigneau

45,05€

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Qcm De Culture Générale : Histoire, Arts Et Lettres, Monde Actuel - Les Qcm De Culture Générale

by Isabelle De Loupy, Jean-Francois Guedon e Pierre-Francois Guedon

21,41€

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Faire Vendre

by Daniel Bonneau

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L'Achat Public : Optimiser La Fonction Achat-Approvisionnement Dans Le Secteur Public

by Pascal Penaud e Yves Joncour

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Réinventer Le Métier D'Apprendre

by Hélène Trocmé-Fabre e Thierry Huort

25,65€

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 Les recherches en neurobiologie et sciences cognitives confirment que nous sommes capables d'apprendre tout au long de notre vie. Nos fabuleuses ressources cognitives (nos mémoires, nos perceptions sensorielles, nos langages, notre capacité d'abstraction, de décision. ) constituent le véritable patrimoine de l'humanité. l'ouvrage propose de fascinantes images fractales pour illustrer l'extraordinaire pouvoir organisateur et la puissance de création des événements mentaux de notre vie cognitive. le monde éducatif a le devoir de protéger ce patrimoine. Il lui revient donc de le reconnaître, de le mieux connaître et de le faire connaître. celui qui apprend va à la rencontre de l'inconnu et doit constamment réorganiser sa relation à ses savoirs antérieurs, à son environnement, aux autres et à lui-même. pour réinventer le métier d'apprendre, c'est-à-dire lui donner une valeur nouvelle, il en va comme dans le bâtiment : construire implique de déblayer le terrain, creuser des fondations, trouver les matériaux adéquats, adapter l'habitacle à l'environnement, et de l'ouvrir sur l'horizon. Ces étapes constituent la structure des différentes parties du livre. les parties i à iv abordent le concept d'apprenance, l'importance du questionnement et l'impact des révolutions technologique, scientifique et conceptuelle sur l'acte d'apprendre. elles présentent les dossiers majeurs (incontournables) concernant le vivant. les parties v et vi proposent de reconfigurer la problématique éducative : organisation des temps d'apprendre, découverte d'un référentiel cognitif et des éléments pour construire une véritable ingénierie du métier d'apprendre et élaborer ses propres outils méthodologiques d'accompagnement. Pour reconstruire le tissu éducatif et entrer dans une dynamique de développement (partie vii), de nouveaux concepts sont nécessaires, ceux de transaction éducative, d'apprentissage réciproque et d'organisation apprenante. l'ouvrage s'adresse à tous les acteurs du monde éducatif (enseignants, formateurs en entreprise, responsables institutionnels, éducateurs, commanditaires de formation, parents, étudiants) soucieux d'agir en cohérence avec notre histoire cognitive et notre appartenance à l'humanité apprenante. De très nombreux exemples d'applications (sondages, grilles, matrices, inventaires, questionnaires. ), des annexes (né pour apprendre, paroles en partage, l'acte de lire, l'université apprenante. ), un index et une abondante bibliographie proposent un prolongement d'exploration personnelle ou en groupe.
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Les Stratégies De Croissance

by Georges Lavalette e M. Niculescu

36,68€

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 Créer une nouvelle dynamique de croissance, interne ou externe, dans le contexte de transition dans lequel nous sommes, tout en gardant une cohérence globale est le défi que nombre d'entreprises doivent relever aujourd'hui. Or, désormais, les approches classiques ne sont plus adaptées. Georges Lavalette et Maria Niculescu montrent qu'une stratégie de développement repose sur : une démarche proactive qui aide à définir ce que l'on veut à terme en utilisant ses capacités d'intuition. Elle permet d'avancer et de construire dans le doute, d'imaginer divers chemins, de se réorienter sans casser l'élan ; une vision globale qui permet de mieux comprendre "le métier" de l'entreprise et les opportunités de développement interne et externe ; des conditions opérationnelles de mise en oeuvre pour concrétiser ces nouvelles logiques. Le modèle ACE, Apports - Contraintes - Exigences, élaboré par les auteurs, est un outil directement utilisable par les responsables. Pragmatique, cet ouvrage propose une démarche progressive pour établir un diagnostic global et élaborer une stratégie de développement externe (ouvrir un nouveau marché, lancer un nouveau produit, bâtir des alliances stratégiques, éventuellement délocaliser...) ou interne (se recentrer sur ses activités de base, trouver le juste équilibre entre efficacité et productivité...). Guide de réflexion et d'action pour les dirigeants d'entreprise, les directions du développement et du marketing ainsi que pour les enseignants et étudiants en gestion, cet ouvrage constitue un véritable outil pour développer l'entreprise du troisième millénaire.
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Le Logo

by C. Delorme

30,21€

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Petite Philo Prat Travail

by Stéphane Braconnier

23,44€

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Secteur Public Et Contrôle De Gestion : Pratiques, Enjeux Et Limites

by Michel Charpentier e Philippe Grandjean

41,87€

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