Transparência
Como os Líderes podem criar uma Cultura de Sinceridade
SYNOPSIS
Em três ensaios interligados, os autores examinam a transparência a partir de três pontos de vista privilegiados - dentro das organizações e entre elas, em termos de responsabilidade pessoal e, finalmente, no contexto da nova realidade digital - enfatizando o modo como estes se relacionam com os líderes e a liderança. O primeiro ensaio aborda um dilema urgente para todos os líderes contemporâneos: como criar uma cultura de sinceridade. O segundo ensaio - com o título provocador «Falar Verdade ao Poder» - discute um pré-requisito de transparência e responsabilidade que muitas vezes não cumprimos. O último ensaio analisa a maneira como a tecnologia digital está a tornar o mundo inteiro mais transparente.
Combinando teoria e experiência, este livro oferece tanto uma visão ampla da transparência como preciosos conselhos práticos. A aplicação das ideias apresentadas em cada capítulo melhorará o desempenho de todos - líderes e não-líderes.
REVIEWS
«Depois de termos visto tantos presidentes americanos descarrilar por causa de uma cultura de secretismo – Richard Nixon e George W. Bush são apenas os mais recentes – poderíamos imaginar que ‘transparência’ ir-se-ia tornar a palavra de ordem dos líderes mundiais. Infelizmente, não foi assim, como atestam os casos Enron e subprimes. Nestas páginas, com argumentos que são imensamente convincentes, Warren Bennis, Daniel Goleman e James O’Toole incitam todos os líderes a fomentar ‘uma cultura de sinceridade’. Por favor, ofereçam este livro a todos aqueles que se dirijam a um gabinete principal, especialmente se for oval.»
David Gergen, antigo conselheiro da Casa Branca
«Transparência descreve vividamente o poderoso imperativo a favor de uma comunicação aberta e franca num mundo sem fronteiras transformado pela tecnologia da informação e o seu impacto nas empresas e na política. Apresentando muitos exemplos práticos, os autores realçam a importância dos valores de liderança, integridade, sinceridade, coragem e responsabilidade, considerando-os fundamentais para um sucesso sustentável num ambiente cada vez mais complexo.»
Daniel Vasella, médico, presidente e director-geral da Novartis AG, Basileia, Suíça
«Neste novo livro imperdível, Warren Bennis, Daniel Goleman e Jim O’Toole juntaram-se para tratar a questão vital do nosso tempo: até que ponto as organizações têm coragem para serem abertas, francas e, acima de tudo, transparentes. Os autores apontam as razões pelas quais a transparência é essencial para o sucesso da empresa a longo prazo. De leitura obrigatória para quem pretender construir uma organização autêntica.»
Bill George, ex-director-geral da Medtronic, professor da Harvard Business School
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9789896162856 |
| Publisher: | Gradiva |
| Release Date: | March of 2009 |
| Language: | Portuguese |
| Dimensions: | 153 x 226 x 7 mm |
| Pages: | 136 |
| Format: | Book |
| Collection: | Economia Aberta |
| Categories: |
Books in Portuguese
>
Economics, Finance and Accounting
>
Economy
Books in Portuguese > Management > Management and Organization |
| EAN: | 9789896162856 |
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