adicionar à lista de desejos
Theorie U
language: french
Publisher:
Pearson, January of 2012 ‧
see product details
51,02€
10% OFF
CARD
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
free shipping
SYNOPSIS
Une méthode de gestion du changement qui bouscule nos tendances à nous accrocher à des modes de pensée hérités du passé. Lorsque l'on veut initier des changements dans des organisations ou des communautés, deux tentations se manifestent : la fuite en avant, encouragée par le développement technologique, et le retour aux fondamentaux. Otto Scharmer propose une troisième voie : la Théorie U. Véritable invitation à marquer une pause et transformer nos schémas de pensée et de communication, il développe un modèle de gestion du changement qui s'applique autant aux organisations qu'aux individus.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9782744065002 |
| Publisher: | Pearson |
| Release Date: | January of 2012 |
| Language: | French |
| Pages: | 416 |
| Format: | Book |
| Collection: | Mort De Rire |
| Categories: |
Books in French
>
Management
>
Business Organizations
|
| EAN: | 9782744065002 |
BOOKS FROM THE SAME COLLECTION
-
Iphone 510%Pearson20,14€ 10% CARDfree shipping
-
Passion Photographe10%Pearson38,94€ 10% CARDfree shipping