Siffler En Travaillant ; Les Droits De L'Homme Au Travail : Un État Des Lieux

" Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage... " Ce qu'affirmait en 1948 la Déclaration universelle des droits de l'Homme est-il mis en oeuvre aujourd'hui ? L'entreprise, le monde du travail en général ne sont pas dispensés du respect des libertés fondamentales. Pourtant, toutes les semaines, des conditions de travail iniques sont révélées, des discriminations sont mises au jour, des vies privées sont bafouées par des employeurs. A l'heure où l'économie est mondiale, où l'Europe tente d'harmoniser les réglementations, où les nouvelles technologies bouleversent les rapports dans l'entreprise, peut-on encore siffler en travaillant ou doit-on se contenter de travailler sans être sifflé ?

Le refus de l'esclavage Le droit à l'égalité et à la non-discrimination La protection de la famille. La liberté religieuse La liberté d'expression Le droit à l'emploi et la liberté du travail Les conditions de travail et la sauvegarde de la santé. L'égalité de rémunération et le droit à une rémunération équitable La durée du travail et le droit aux repos Le droit syndical Le droit à la justice