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Réussir L'Intégration De Nouveaux Collaborateurs En Entreprise
language: french
Publisher:
DUNOD, May of 2010 ‧
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SYNOPSIS
Suite au recrutement, l'intégration est la première étape de la relation employeur/employé. Si elle n'est pas gérée activement, l'employeur s'expose à de nombreux risques : stress, départs prématurés, destructuration des équipes, moindre efficacité au travail... Mettre en oeuvre une stratégie d'intégration permet de fidéliser les nouveaux collaborateurs, de consolider la légitimité de la fonction RH. Cet ouvrage a pour objectif d'aider les responsables de l'entreprise à mettre en place leur programme d'intégration : audit de situation, élaboration de la stratégie, choix, mise en oeuvre et contrôle des outils. Il aidera aussi les acteurs de l'intégration (managers, nouveaux collaborateurs) à comprendre les changements organisationnels liés à l'arrivée de nouveaux salariés. A partir de l'état des lieux des pratiques d'entreprise les plus récentes, les auteurs proposent une démarche concrète de gestion de l'intégration.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9782100538126 |
| Publisher: | DUNOD |
| Release Date: | May of 2010 |
| Language: | French |
| Pages: | 199 |
| Format: | Book |
| Collection: | Fonctions De L'Entreprise |
| Categories: |
Books in French
>
Management
>
Human Resources
|
| EAN: | 9782100538126 |
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