Prendre Un Congé ; Tout Savoir Sur Les Congés Pour Aider Sa Famille, Se Former, Changer Sa Vie... (Édition 2011)

Les types de congés possibles pour les salariés sont bien plus nombreux qu'on ne le croit... On peut aujourd'hui décider non seulement de se consacrer davantage à sa famille, à travers les congés maternité, paternité, parentaux ou pour événements familiaux, de se former bien sûr, mais on peut aussi prendre un congé pour enseigner, pour exercer des fonctions d'élu municipal, régional, etc., pour s'engager dans une mission solidaire, pour créer son entreprise, ou même pour profiter de la vie... Ce Mini Pratique recense tous les congés ; il permet d'en connaître les conditions d'accès, la réglementation et les procédures, et peut-être de changer sa vie !

Le repos et les vacances. Les congés payés. Les JRTT. Les jours fériés. La famille. Le congé maternité. Le congé d'adoption. Le congé en vue de l'adoption. Le congé paternité. Le congé parental. Le congé pour enfant malade. Le congé de soutien familial. Le congé de solidarité familiale. Le congé pour événements familiaux. La formation. Le CIF. Le congé bilan de compétences. Le congé examen. Le congé pour VAE. Mener une activité civique. Congé pour exercice de fonctions publiques. Congé pour candidature à l'Assemblée nationale ou au Sénat. Congés pour jurés et témoins. Etre solidaire. Congé pour aider les victimes de catastrophes naturelles. Congé de solidarité nationale. Congé de sapeur pompier volontaire. Représenter les salariés. Congé de formation économique, sociale et syndicale. Congés de formation des membres du CE, du CHSCT, de conseiller du salarié, de conseiller aux prud'hommes. Changer de vie. Congé pour activité de recherche, d'innovation ou d'enseignement. Congé pour création d'entreprise. Congé sabbatique