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Liderança e Gestão
Desenvolvimento de competências relacionais
Publisher:
Lusodidacta, July of 2014 ‧
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SYNOPSIS
No início do século XX a pergunta "como são os líderes" deu lugar à questão "o que fazem os líderes". A teoria comportamental provou que os comportamentos podem se aprendidos, portanto liderança é o tipo de habilidade que as pessoas podem desenvolver em si mesmas, desde que aprendam a lidar, inclusive (ou principalmente) com as próprias emoções.
Modelos de liderança, porém, priviligiam um ou outro aspecto que apenas demostram a complexidade do tema e do desafio! As organizações estão em mudança, as pessoas estão em mudança, portanto um modelo eficaz de liderança, talvez, seja aquele que contemple, simultaneamente, o paradoxo da manutenção da organização, unindo os esforços da equipa em prol das transformações inevitáveis dos processos e da sociedade.
Assim como o mundo do trabalho vem passando por transformações e mudanças de paradigmas, a liderança exercida pelos enfermeiros nas organizações de saúde passa também por novos momentos de transição.
Modelos de liderança, porém, priviligiam um ou outro aspecto que apenas demostram a complexidade do tema e do desafio! As organizações estão em mudança, as pessoas estão em mudança, portanto um modelo eficaz de liderança, talvez, seja aquele que contemple, simultaneamente, o paradoxo da manutenção da organização, unindo os esforços da equipa em prol das transformações inevitáveis dos processos e da sociedade.
Assim como o mundo do trabalho vem passando por transformações e mudanças de paradigmas, a liderança exercida pelos enfermeiros nas organizações de saúde passa também por novos momentos de transição.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9789898075406 |
| Publisher: | Lusodidacta |
| Release Date: | July of 2014 |
| Language: | Portuguese |
| Dimensions: | 149 x 210 x 10 mm |
| Cover: | Softcover |
| Pages: | 182 |
| Format: | Book |
| Categories: |
Books in Portuguese
>
Management
>
Human Resources
|
| EAN: | 9789898075406 |
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