Les Conges Des Salaries : Conges Payes Et Autres Conges

La loi accorde aux salariés des congés de nature très diverse. Certains sont obligatoires et réguliers comme les congés payés, d'autres permettent aux salariés de concilier vie professionnelle et familiale ou de se consacrer à des activités extra-professionnelles (congés pour événements familiaux, congé maternité, congé pour création d'entreprise, congé parental d'éducation). De nombreuses questions se posent sur leur réglementation : comment sont-ils calculés ? Doit-on décompter les ponts et les jours fériés pendant les congés payés ? Sont-il rémunérés ? Quelle est l'incidence de la maladie ou de la rupture du contrat ? Etc. L'employeur trouvera l'ensemble des réponses à ses questions dans cet ouvrage dans lequel ces différents congés font l'objet d'une étude détaillée.

1 CONGES PAYES Droit au congé Durée du congé Prise du congé Indemnité de congés payés Maladie Rupture du contrat de travail Caisses de congés payés 2 CONGES POUR RAISONS FAMILIALES Evénements familiaux Congé de maternité ou d'adoption Congé de paternité Congé parental d'éducation Autres congés pour raisons familiales 3 AUTRES CONGES OU CONGES SPECIAUX Création d'entreprise Congé sabbatique Congés divers ADRESSES UTILES