Individualisation Des Salaires Et Rémunération Des Compétences
language: french
Publisher:
ECONOMICA, April of 2007 ‧
see product details
37,10€
10% OFF
CARD
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
free shipping
SYNOPSIS
Les pratiques d'individualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes dans les entreprises.
Ce phénomène soulève de nombreuses questions d'un point de vue managérial, économique, juridique et sociologique. Les auteurs, venant de ces différentes disciplines, examinent ces questions à travers l'analyse de modèles et de pratiques de rémunération des compétences. En appui de réflexions théoriques et critiques, les auteurs proposent des présentations empiriques et opérationnelles, ainsi que des recommandations pratiques.
Cet ouvrage est destiné à tout public désireux d'approfondir ses connaissances sur le sujet de la rémunération des compétences et sur l'individualisation des systèmes de rémunération. Étudiants, universitaires, chercheurs, directeurs et responsables de ressources humaines, dirigeants d'entreprises, responsables syndicaux, experts en ressources humaines et rémunération trouveront, dans ce livre, matière à élaborer une réflexion et une analyse approfondies sur ces questions.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9782717853926 |
| Publisher: | ECONOMICA |
| Release Date: | April of 2007 |
| Language: | French |
| Pages: | 281 |
| Format: | Book |
| Collection: | Recherche En Gestion |
| Categories: |
Books in French
>
Economics, Finance and Accounting
>
Economy
|
| EAN: | 9782717853926 |
BOOKS FROM THE SAME COLLECTION
-
10%Marketing Et Résistance(S) Des ConsommateursECONOMICA37,10€ 10% CARDfree shipping
-
10%Gestion Des Compétences Et Gouvernance De L'Innovation ; La Défense De L'Économie Fondée Sur La ConnaissanceECONOMICA31,80€ 10% CARDfree shipping