Estórias Vividas - 12 Casos de Gestão de Recursos Humanos
Publisher:
Editora RH, April of 2003 ‧
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SYNOPSIS
"Semelhanças não são puras coincidências neste livro!"
O autor é um profissional de gestão de Recursos Humanos com mais de vinte anos de experiência em sectores de actividade muito diferentes. As doze "estórias" que compõem este livro partem de situações reais por ele vividas e foram recriadas de modo a proporcionar uma leitura fácil e agradável e, em simultâneo, a servir como casos de estudo.
Cada uma delas aborda, por vezes quase sem se dar por isso, um tema principal, sendo tratadas matérias que vão desde a liderança, passando pelo trabalho em equipa e a gestão de desempenho, até à cultura organizacional.
Sendo "estórias de Pessoas e Empresas" vividas nos últimos vinte anos em Portugal, não será de estranhar que todos nós que trabalhamos neste ambiente nos revejamos em muitas delas.
Boa leitura.
O autor é um profissional de gestão de Recursos Humanos com mais de vinte anos de experiência em sectores de actividade muito diferentes. As doze "estórias" que compõem este livro partem de situações reais por ele vividas e foram recriadas de modo a proporcionar uma leitura fácil e agradável e, em simultâneo, a servir como casos de estudo.
Cada uma delas aborda, por vezes quase sem se dar por isso, um tema principal, sendo tratadas matérias que vão desde a liderança, passando pelo trabalho em equipa e a gestão de desempenho, até à cultura organizacional.
Sendo "estórias de Pessoas e Empresas" vividas nos últimos vinte anos em Portugal, não será de estranhar que todos nós que trabalhamos neste ambiente nos revejamos em muitas delas.
Boa leitura.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9799728853005 |
| Publisher: | Editora RH |
| Release Date: | April of 2003 |
| Language: | Portuguese |
| Dimensions: | 170 x 227 x 7 mm |
| Cover: | Softcover |
| Pages: | 110 |
| Format: | Book |
| Categories: |
Books in Portuguese
>
Management
>
Human Resources
|
| EAN: | 9799728853005 |
| Recommended Minimum Age: | Not applicable |
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