Regards De Leaders eBook

Decouvrez les temoignages d'un panel de leaders differents qui rencontrent le succes et percevez les enjeux de leur role !Comment font les grands managers, les chefs a succes ?Victoire Degez est allee le leur demander.Elle a interviewe 22 leaders : un panel varie d'hommes et de femmes en situation d'autorite et de responsabilite. Se cotoient ainsi un chef d'orchestre, des chefs d'entreprise (en PME ou grands groupes), une skipper, un pilote de ligne, un chef-cuisinier... A travers des cas tres concrets, chaque temoin se livre, nous partage ses reussites et ses echecs, et nous fait percevoir les enjeux et les difficultes pour un leader.Comment gerer ses relations a autrui ? Comment etre efficaces ensemble ? Comment bien communiquer ? Des questions que tous les managers, debutants ou confirmes, se posent, et pour lesquelles ils profiteront ici de l'experience de leurs pairs dans des metiers et des contextes varies.Par ses analyses, l'auteur nous plonge au c ur des relations humaines et nous montre que l'Homme est toujours au centre des preoccupations du leader dans sa recherche du bien commun.Ce guide, a l'aide de cas concrets, vise a nous presenter les meilleures manieres de gerer ses relations et d'adopter une communication efficace !EXTRAITExemplaire ne veut pas dire parfait ; ils ont d'ailleurs partage leurs experiences positives autant que leurs difficultes ou leurs echecs. J'ai assiste pour chacun a une veritable demarche d'humilite dans leur presentation. Nombre d'entre eux ont des postes prestigieux, mais aucun ne se glorifie. Ils ont plutot reconnu leurs reussites comme etant des uvres collectives. Si la fierte peut etre legitimement presente, ils mesurent leur part de chance tout au long de leur parcours, ainsi que les modeles et les experiences qui les ont construits.Lorsqu'ils ont ete confrontes a ma demande, ces leaders ont tous eu une reaction d'effacement, considerant que ce qu'ils vivaient au quotidien etait trop banal pour faire l'objet d'un chapitre. Ils ont en partie raison, ca l'est pour eux ; mais leur experience est d'une grande richesse pour les autres. Ceux qui dirigent dans des environnements differents peuvent s'approprier certaines de leurs pratiques. Les etudiants ou les jeunes managers vont aussi retirer un grand profit de ces modeles, en s'inspirant de cette mosaique de profils et d'experiences.La multiplicite des pratiques et des personnalites nous montre qu'il n'y pas une seule facon d'affirmer son autorite ou de communiquer avec ses collaborateurs. La diversite des reponses permettra au lecteur d'y piocher des eclairages pratiques ou theoriques pour sa propre vie manageriale. J'ai regrette de ne pas avoir la parite hommes/femmes dans ces temoignages, mais je dois avouer que ma recherche de femmes leaders a ete bien insatisfaisante quant au nombre. Pourtant, elles ont bien leur pierre a apporter dans cette diversite. J'evoquerai rapidement ce sujet dans le chapitre de Nathalie, et j'envisage aussi un ouvrage entier pour traiter cette question.A PROPOS DE L'AUTEURVictoire Degez est coach d'equipe et formatrice en communication. Elle assure aussi des fonctions de consultante en orientation et ressources humaines. Elle est l'auteur chez Tequi d'Aimer et guider son enfant et Mieux communiquer pour vivre heureux.