Perspectives De L'Emploi De L'Ocde 2003 Vers Des Emplois Plus Nombreux Et Meilleurs eBook

Cette dition des Perspectives de l'emploi de l'OCDE fournit le fondement analytique sur lesquel s'appuiera la runion des Ministres de l'emploi et du travail de l'OCDE de september 2003. DES EMPLOIS PLUS NOMBREUX ET MEILLEURS ? LA PERFORMANCE GLOBALE AU COURS DE LA DERNIRE DCENNIELes gains enregistrs en termes d'emplois au cours de la dernire dcennie peuvent-ils tre durables ?Les pertes d'emploi observesdurant la phase actuelle de ralentissement de l'conomie sont-elles comparables cellesdes rcessions antrieures ? La progression de l'emploi s'est-elle accompagne d'une amlioration de la qualit des emplois, en particulier sous l'angle des ingalits de revenu, de la prcarit de l'emploi et des conditions de travail ? MOBILISER LA MAIN D'A UVRE, DEUX GRANDS DEFIS : RSORBER LES TRAPPES INACTIVIT ET AMLIORER LES PERSPECTIVES DE CARRIREDans quelle mesure certaines catgories de la population, telles que les femmes, les travailleurs vieillissants et les travailleurs qui ont un faible niveau d'instruction, se trouvent-elles prises au pige de l'inactivit ? Une fois dans l'emploi, ces catgories ont-elles des perspectives d'volution professionnelle ou risquent-elles de se trouver cantonnes dans des emplois de mdiocre qualit ? En quoiune meilleure mobilisation de ces groupes peut-elle contribuer relever les dfis du vieillissement de la population ? RENDRE LE TRAVAIL RMUNRATEUR ET ACCESSIBLE TOUSComment les politiques destines valoriser le travail peuvent-elles aider amliorer les perspectives d'emploi pour les catgories sous-reprsentes ? Dans quelle mesure les politiques destines permettre une meilleure articulation de la vie de famille et de la vie professionnelle peuvent-elles faciliter l'accs l'emploi pour ces groupes ? Qu'en est-il dela flexibilit dans l'organisation du travail, et notammentdu temps partiel ? PRESTATIONS ET EMPLOI : AMIS OU ENNEMIS ? INTERACTIONS ENTRE MESURES SOCIALES ACTIVES ET PASSIVESJusqu' quel point les stratgies d' activation peuvent-elles aider rduire la dpendance l'gard des prestations ? Comment certains lments cls de ces stratgies, comme un effort intensif de conseil professionnel et des sanctions sur les prestations en cas de refus d'un emploi acceptable, peuvent-ils tre appliqus des groupes traditionnellement sur les marges du march du travail ? Et lorsque la dpendance l'gard d'un certain type de prestation diminue, les gens s'orientent-ils vers d'autres types de prestations ou trouvent-ils vritablement un emploi ? AMLIORER LES QUALIFICATIONS ET LES COMPTENCES DES TRAVAILLEURSCommentexpliquer l'incidence relativement faible de la formation chezles personnes ayant un basniveau d'instruction, chezles travailleurs gs, les femmes, les travailleurs immigrs, les travailleurs temps partiels et les travailleurs temporaires ? Comment les politiques en faveur de la formation peuvent-elles efficacement rduireces ingalits et quel est le rle des mcanismes de cofinancement dans une telle stratgie ?