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Les Plus Grands Acteurs Des Séries Américaines Et Britanniques T.2

de Dider Liardet

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 Cette galerie de portraits rend hommage à la carrière de 80 actrices et acteurs qui, par leur talent et leur personnalité, occupent une place à part dans l'histoire des séries américaines et britanniques. Cet ouvrage incontournable vous dévoile les grandes lignes de leur vie ainsi que leur filmographie détaillée. Superbement illustré, il contient de nombreux documents iconographiques très rares qui n'ont, pour la plupart, jamais été publiés en France. Ce second volume a bénéficié, pour son élaboration, d'entretiens exclusifs avec Messieurs Xander Berkeley, Richard Burgi, Mark-Paul Gosselaar, Mariska Hargitay, Dennis Haysbert, Adrian Paul et Michael T. Weiss, ainsi que du témoignage de Monsieur Robert Englund.
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Droit Et Politiques De Formation

de Will Luttringer

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 L'ouvrage a pour ambition de rendre compte du débat public préparatoire à une nouvelle réforme de la formation et d'en proposer une grille de lecture. Il a été conçu par Jean-Marie Luttringer, expert en droit et politique de formation, et Jean-Pierre Willems, diplômé en droit social, consultant en ressources humaines, sous la forme de quinze chroniques écrites à quatre mains entre mai 2008 et octobre 2008 et publiées par l'agence AEF. Dans la première partie du livre, le débat public est restitué par Valérie Grasset-Morel, rédactrice en chef du pôle Emploi/Formation/RH à l'AEF. Les rapports qui ont jalonné ce débat sont présentés selon une approche chronologique et thématique. Dans la seconde partie, la grille de lecture proposée privilégie l'approche juridique étonnamment absente du débat public, centré sur des considérations financières et des rapports de force politiques et interinstitutionnels. Les auteurs se sont attachés à « problématiser » des sujets habituellement abordés de façon purement instrumentale en termes de dispositifs juridiques et de « tuyauterie » financière. Plus la cohérence juridique de notre système de formation tout au long de la vie sera assurée, plus il sera lisible pour les acteurs et les usagers, et plus il sera efficace. La survalorisation de la logique financière qui guette les réformateurs n'est en rien un gage d'efficience et la non prise en compte des principes qui structurent notre ordre juridique en amont des réformes, peut conduire à des impasses. Le droit est en effet, en cette matière comme dans d'autres, plus structurant que les circuits de financement.
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Formateurs Occasionnels ; Le Guide Stratégique Et Pratique

de B Dameron

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 On ne naît pas formateur occasionnel, on le devient. Après un balayage historique des politiques de formation qui émaillent la vie des organisations, l'auteur présente différentes situations de formation dans leur contexte, éclairant ainsi leurs enjeux spécifiques. Animateur et promoteur de l'acte pédagogique, le formateur trouvera dans ce livre des clés et des analyses pour : transmettre un savoir à des collègues, les former à de nouveaux outils ; introduire de nouvelles procédures, de nouvelles méthodes. Initier clients, fournisseurs, utilisateurs externes aux outils propres à l'entreprise ; réunir tous les acteurs de l'entreprise, dirigeants, managers, collaborateurs et leur donner des occasions d'échange et d'apprentissage. Conçu pour faciliter la pratique du formateur, ce guide alimente aussi la réflexion sur la relation que formateurs et apprenants entretiennent avec le savoir. L'ouvrage propose d'accompagner le pédagogue dans ses expériences à court terme et dans son évolution personnelle, à plus long terme. Trousse à outils " efficace et précieux support de réflexion, ce livre permet de créer sa propre stratégie pédagogique pour chaque acte de formation, de s'aguerrir, de se perfectionner, de s'enrichir.
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La Gestion Des Compétences ; Analyse Des Pratiques Et Prospectives

de Jacques Picard

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 Dix ans de gestion des compétences : quelle réalité ? quels usages ? quels risques et opportunités dans un univers managérial en perpétuelle mutation ? Cet ouvrage n'est pas une méthodologie. Il vise à faire découvrir, à travers une trentaine d'expériences d'entreprise très diversifiées, les réalités du concept de compétences et à dresser une réelle typologie opérationnelle des approches mises en oeuvre ou du moins abordées dans les différents environnements. A partir du matériau que constituent dix ans de travaux de recherche d'étudiants en gestion des ressources humaines du Celsa et de l'observation des différentes pratiques d'entreprises, cet ouvrage propose une réflexion à caractère opérationnel et théorique sur cet univers en mouvement de la gestion des compétences. Destiné aux directeurs des ressources humaines mais aussi à tout manager soucieux du capital humain de son entreprise, ce document montre que la gestion des compétences offre encore de nombreuses opportunités pourvu que l'on soit prêt à investir en réflexions et actions et respecte certaines précautions élémentaires.
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La Créativité Ne S'Invente Pas, Elle Se Manage

de Antoine Thai e Corinne Asselin

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 Pour dominer et survivre dans un marché mondialisé où la guerre des coûts fait rage, les organisations doivent être créatives et innover. Le besoin est tel que l'écart entre les entreprises créatives et les autres ne cessera de se creuser. En se montrant créatives, les entreprises peuvent non seulement prendre de l'avance mais aussi être plus flexibles et plus réactives aux nouvelles situations. Cependant, la créativité reste une notion floue, déroutante. On considère souvent qu'elle ne dépend que de la personnalité de l'individu et qu'elle est ainsi incontrôlable... Pourtant, la créativité ne s'invente pas, elle se manage ! En effet, tout individu peut développer sa propre créativité. Cet ouvrage se propose d'examiner au-delà des prédispositions de la personne, les facteurs directement liés à l'entreprise et aux conditions de travail qui influencent et favorisent la créativité. En offrant une meilleure compréhension du phénomène créatif, il vous permettra de mieux le contrôler et d'en tirer profit. Ancrés dans les réalités du travail, les propos des auteurs sont illustrés par des exemples concrets et enrichis des dernières recherches scientifiques. Enfin, des fiches pratiques permettent d'évaluer son propre potentiel créatif, celui de son organisation et de ses collaborateurs.
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Administrateur Des Risques, Un Savoir Faire

de François Haffen

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 L'entreprise et de ses actionnaires ? Comment peut-il rÃ©agir face Ã certaines situations rencontrÃ©es en cours de conseil ? Que doit-il faire en cas de graves difficultÃ©s de la sociÃ©tÃ© ? Peut-il arrÃªter les comptes de la sociÃ©tÃ© sans Ãªtre un expert ? Faut-il avoir peur d'Ãªtre administrateur ? Autant de questions que cet ouvrage aborde afin de pousser Ã la rÃ©flexion toute personne Ã qui l'on propose un poste d'administrateur, Ã l'heure oÃ¹ diffÃ©rentes affaires mettant en cause les administrateurs de sociÃ©tÃ©s cotÃ©es font la une des journaux. Les attaques concernant les conseils d'administration d'entreprises mondialement connues ont quelque peu occultÃ© les conseils de trÃ¨s nombreuses entreprises dont les administrateurs ont des problÃ©matiques identiques : Jusqu'oÃ¹ l'administrateur doit-il aller ? Jusqu'oÃ¹ peut-il aller " trop loin " ? Que doit-il faire ? Et surtout, comment le faire ? L'originalitÃ© de ce livre est, au-delÃ de considÃ©rations juridiques, de proposer des mises en situation concrÃ¨tes issues d'expÃ©riences vÃ©cues, une check-list permettant d'apprÃ©cier la performance d'un administrateur et une liste de principes gÃ©nÃ©raux pouvant guider ses interventions. L'ouvrage s'adresse aux administrateurs de toute entreprise ainsi qu'Ã tous ceux qui Å«uvrent dans le cadre des conseils ou qui s'y intÃ©ressent de prÃ¨s.
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Devenir Manager

de Jean-Jacques Néré

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 Pourquoi " devenir " manager ? Le manager se construit continûment, et cette transformation commence par une prise de conscience et un changement personnel profond. Il appartient à deux groupes : le groupe de ses pairs et le groupe de ses collaborateurs. Il doit faire le lien entre les deux. Accroître l'autonomie de ses collaborateurs est pour lui un souci constant, une condition pour que son équipe soit motivée, efficace, performante. Ses compétences techniques doivent passer du " faire " au " faire faire ". Il faut enfin qu'il adapte son propre comportement : conformer ses actes à ses paroles, être lucide sur ses qualités et ses défauts, accepter les critiques et ne pas se prendre pour un surhomme ! Cet ouvrage présente le cheminement vers un rôle de manager. Il se veut un outil opérationnel, mais aussi une source de réflexion pour ceux qui vont ou viennent de prendre leur poste ..., ceux qui ont acquis une certaine expérience et se considèrent toujours comme de " nouveaux managers ".
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Coaching Demystifie

de Chavel

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 A l'heure où l'entreprise triomphe, le management est en crise. La " réalité " économique à laquelle sont soumis les dirigeants dissimule, en fait, une perte de sens sans précédent de la sphère entrepreneuriale. Comment réenchanter le management ? L'ouvrage démontre, exemptes à l'appui, que le conseil-expert (conseil en stratégie, SSII, conseil en ressources humaines, etc.) ne suffit plus pour aider les dirigeants dans l'exercice de leur rôle. Le coaching offre aux dirigeants un moyen efficace de redécouvrir la puissance symbolique de leur action, en assumant les enjeux politiques, éthiques, imaginaires et affectifs qui parcourent l'entreprise. En dévoilant les ficelles du coaching de dirigeants, l'auteur trace une voie concrète et originale pour réconcilier savoir-faire managériaux et sagesse humaine. A la fois pamphlétaire et opérationnel, Le coaching démystifié s'adresse aussi bien aux dirigeants d'entreprise qu'aux consultants et aux coaches professionnels désireux de mieux cerner cette approche passionnante du métier de dirigeant.
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Changement Et Innovation En Formation Et Organisation

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 L'idée de changement s'est fortement ancrée dans les sociétés actuelles. Les individus sont marqués par la volonté de réussir leur vie aux plans familial, personnel ou professionnel : changer sa vie pour accomplir ses projets et se former, travailler mieux. l'une des grandes questions pour chacun est devenue la transformation de soi, la recherche identitaire ou de reconnaissance. c'est l'un des problèmes clés en formation et organisation où la nécessité d'apprendre, de changer, se heurte aux émotions, aux affects et aux résistances identitaires. La question du changement, au c?ur de la réflexion sur les organisations, porte notamment sur les innovations technologiques, les mutations managériales, l'apprentissage organisationnel. la question se pose également au plan des relations de travail : existence de contraintes fortes inhibant ou freinant le changement organisationnel, croyances des acteurs, situations de menace, procédures inadaptées et concurrentes, etc. Les contributions de ce livre, ?uvre des meilleurs spécialistes universitaires et de femmes ou hommes d'organisations, nous montrent comment, au sein d'entreprises françaises et étrangères, se vivent et se modifient le changement et l'innovation. les auteurs étudient particulièrement les organisations confrontées à l'internationalisation, aux fusions et à un environnement de compétition accru. dans tous les cas, la formation constitue une dimension cruciale : rechercher de nouvelles dynamiques, développer des aptitudes à manager et fédérer les évolutions, motiver la recherche de solutions.
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Savoirs Et Competences

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 Les actes du séminaire dont cet ouvrage est issu dressent l'état des recherches contemporaines et proposent des approches novatrices sur les savoirs. Ils permettent la mise en évidence des rapports entre savoirs, compétences et action. Grâce à la qualité des intervenants : sociologues, historiens, enseignants, responsables d'entreprises, chercheurs et formateurs, grâce aussi au style de ce livre qui reprend exposés et débats, l'approche théorique devient plus progressive et accessible. Ces interventions permettent d'aborder les grandes interrogations actuelles notamment dans des situations de formation en organisations : opposition entre compétence et qualification ; évaluation des compétences et validation des acquis ; didactique et apprentissage en formation ; autoformation et réappropriation des savoirs, etc.
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Le Chemin De La Plata : De L'Andalousie A La Galice

de Francoise Pinguet e Jeran-Yves Gregoire

30,75€ + 10% EM CARTÃO

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 le chemin de la plata fend la péninsule ibérique du sud au nord. les espagnols disent qu'il est la colonne vertébrale du pays et en retrace toute l'histoire en passant par séville, merida, cames. salamanque, zamora... son tracé, établi à l'âge de bronze, correspond au parcours emprunte par les bovins lors des transhumances. au ier siècle ap. j.-c., la draille devient une voie romaine stratégique. cette "autoroute" empierrée (b'lata) constituera une aubaine pour les maures déferlant sur l'espagne au viiie siècle. lors de la reconquista, elle servira à chasser les musulmans d'espagne. âpres 1492, les juifs fuyant l'inquisition l'emprunteront aussi pour rejoindre le maroc ou le portugal. enfin, dès le ixe siècle, les chrétiens d'andalousie pérégrinent a pied depuis séville en direction de la tombe de l'apôtre jacques, en galice, sur ce même itinéraire parfois nomme camino mozarabe de santiago, chemin mozarabe de saint-jacques-de-compostelle. ce guide décrit avec précision les 1000 km de pistes et de chemins séparant séville et compostelle. partages en trente-huit étapes. pour charme, informations sur les hébergements et notices patrimoniales aident les marcheurs dans leur progression spatiale... et intérieure.
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Les Enfants De La Lampe Magique T.1 ; Le Tombeau D'Akhenaton

de P.B. Kerr

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 A 12 ans, John et sa soeur jumelle Philippa mènent une existence ordinaire avec leurs parents à New York... jusqu'au jour où John remarque sur le mur de sa chambre une étrange fissure. Peu après, les jumeaux lisent dans le journal qu'un séisme a secoué l'Egypte. Sur une photo du musée du Caire, ils reconnaissent, stupéfaits, une fissure identique. Incroyable coïncidence ! Dès lors, des événements insensés se succèdent, qui vont bouleverser la vie des deux enfants. Dans un même rêve, ils découvrent l'existence de Nemrod, leur oncle excentrique, qu'ils ne tardent pas à rejoindre à Londres. Il révélera à ses neveux leur véritable identité, et les pouvoirs extraordinaires qu'ils possèdent à leur insu... Les voilà embarqués dans une lutte titanesque du bien contre le mal. De l'Angleterre à la Russie, en passant par l'Egypte, ils devront affronter les êtres de feu, les djinns, dans une quête périlleuse, à la recherche du tombeau du pharaon Akhenaton : la terrible momie menace en effet l'équilibre du monde...
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La Stratégie Face À La Complexité

de Didier Naud

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 les entreprises contemporaines vivent des changements continuels du fait de la mondialisation. dans un environnement économique, social et politique de plus en plus complexe, il devient très difficile de prendre des décisions pour le long terme, de planifier des objectifs qui permettent de structurer les activités de l'entreprise. la stratégie face à ce constat se propose, dans un premier temps, d'examiner comment certaines de ses caractéristiques, si elles sont respectées, permettent aux entreprises de bien se positionner dans un environnement très concurrentiel. dans un deuxième temps, l'ouvrage étudie les nouvelles données qu'il faut prendre en compte pour s'orienter dans la complexité des secteurs d'activité et des marchés. didier naud présente quatre mutations fondamentales caractérisant cette complexité et influant aujourd'hui sur nos modes de décision. la contraction du temps ou la réduction du cycle de temporalité des activités : tout devient instantané. l'éclatement de l'espace : l'entreprise n'a plus de frontières, elles sont dissoutes dans un espace flottant et se reconfigurent au gré des orientations stratégiques alternant internalité ou externalité des activités, évoluant sans cesse entre gestion par pays ou par métier. des décisions et des actions de moins en moins contrôlables engendrant souvent leur irréversibilité qui peuvent déboucher sur des logiques de bateau ivre. l'autonomie des organisations : les réseaux tendent à exister par eux-mêmes échappant ainsi aux décisions globales et développant souvent par ailleurs des logiques de type paradoxal ou d'opposition. la définition de nouvelles formes de stratégie qui ouvrent des possibilités d'adaptation sans passer par les contraintes d'une planification à long terme. le lecteur trouvera, dans ces nouvelles orientations, la possibilité de mieux se mouvoir dans l'univers complexe de l'entreprise.
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Art Et Management ; Du Fantasme À La Réalité

de Hélène Mugnier

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 La mode, le design ou la publicité ne sont plus les seuls secteurs à utiliser l'art de manière massive : de l'industrie au secteur tertiaire en passant par les biens de grande consommation, l'art est devenu un outil clé pour le manager d'aujourd'hui. Au classique mécénat d'artiste ou au parrainage d'exposition, servant à valoriser l'image de l'entreprise, on est passé à une utilisation de l'art permettant d'associer plus étroitement les acteurs de l'entreprise à un projet collectif. Cette entrée de l'art dans les méthodes managériales traditionnelles couvre des domaines de plus en plus divers : formation des salariés, animation et motivation d'équipe, communication interne, développement de la créativité, recherche et développement, management de crise et résolution de conflits. Dans Art et Management, Hélène Mugnier présente de manière concrète ces interactions croissantes et fructueuses entre l'art et l'entreprise, mettant un terme au cliché tenace qui les oppose.
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Prévenir Et Déjouer La Discrimination Professionnelle

de S Moudileno

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 Vous êtes le seul... vieux, homme, gros, Noir, gay de l'équipe ? Oups ! Eh oui, mais vous êtes d'abord et surtout le nouveau, l'inconnu, celui sur lequel l'équipe et le chef s'interrogent - tout comme vous vous interrogez à leur propos. La diversité des profils au sein des entreprises est un facteur de progrès économique majeur et reconnu comme tel. Ce livre propose de développer un nouveau levier d'action, basé sur une approche résolument individuelle et active des questions de diversité, la sienne et celles des autres. Il donne aux personnes exposées à la discrimination des clés pour faire face avec plus d'efficacité et de sérénité aux difficultés particulières qui pourraient leur être réservées, et concrétiser pleinement leurs ambitions professionnelles. Et les managers de proximité ? Vous êtes en première ligne, votre rôle est crucial mais vous vous sentez souvent désemparés face à ce sujet réputé difficile. Ce livre vous aidera à obtenir le meilleur de la diversité de votre équipe - et éviter le pire. Un livre indispensable par son approche nouvelle de la question des diversités dans le monde du travail, illustré par des situations concrètes et des tests d'autodiagnostic.
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Profession Coach

de Chavel

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 Issu du sport et du développement personnel, le mot " coach " est entré dans le vocabulaire courant ; pourtant, il recouvre des pratiques hétéroclites, allant du placebo New Age aux manipulations psychologiques les plus dangereuses. Comment professionnaliser la pratique du coaching en pleine expansion ? Cet ouvrage propose, pour la première fois en France, un parcours complet d'acquisition de la déontologie, des outils et des gestes clefs du coaching pour tous les praticiens de l'entreprise. Avec plus de 150 questions d'autodiagnostic, 30 exercices pratiques originaux, une bibliographie classée, de nombreuses illustrations, des fiches de plans d'action prêtes à utiliser, Profession : Coach rend accessibles à un large public les fondamentaux d'un métier de plus en plus répandu dans l'entreprise. Directement inspiré de l'Ecole didactique de coaching que l'auteur anime au sein de Mediator International, cet ouvrage est le manuel de référence de tous les coachs en devenir, engagés dans une démarche de certification professionnelle et désireux de superviser leur pratique.
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Oeuvres De Francois De La Mothe La Vayer. Tome 4,Partie 2

de La Mothe Le Vayer F.

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Elevages Rustiques

de Cazaurang/Jean-Jacqu

28,27€ + 10% EM CARTÃO

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Les Cles De La Performance ; Le Management Par La Motivation

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Les Cles De La Performance ; Le Management Par La Motivation

de Emmanuel Maire e Matthieu Dubost

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Notions Pratiques

de Dusp 06

21,20€ + 10% EM CARTÃO

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1963, L'Almanach

34,91€ + 10% EM CARTÃO

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Ville Sur Mesure (La) - Francois Grether

de Collectif/Masboungi

14,84€ + 10% EM CARTÃO
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Verite En Musique (La)

de Molzino/Claude

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Joypads ! Le Design Des Manettes

de Laurent Bolli e Nicolas Nova

24,38€ + 10% EM CARTÃO

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