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Philosophy And Practice Of Organizational Learning, Performance And Change
idioma: inglês
Editor:
INGRAM PUBLISHER SERVICES US, julho de 2001 ‧
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SINOPSE
In this book, the authors integrate the three dominant approaches to organizational development-learning, performance, and change-to create a dynamic lens through which to analyze any HRD program or initiative.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9780738204611 |
| Editor: | INGRAM PUBLISHER SERVICES US |
| Data de Lançamento: | julho de 2001 |
| Idioma: | Inglês |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 256 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Classificação Temática: |
Livros em Inglês
>
Gestão
>
Gestão e Organização
Livros em Inglês > Gestão > Recursos Humanos Livros em Inglês > Outros |
| EAN: | 9780738204611 |
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