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O Lado Humano da Mudança

Um guia prático para a mudança organizacional

de Timothy J. Galpin

editor: Edições Sílabo, abril de 2000
Para os gestores de topo, profissionais de recursos humanos, chefias de primeira linha e outros gestores da mudança, O Lado Humano da Mudança fornece as ferramentas e técnicas necessárias para envolver as pessoas de todos os níveis da organização numa mudança consolidada e de sucesso. Apoiando-se na sua experiência de mais de dez anos como consultor de empresas privadas e organizações governamentais em todo o mundo, Timothy J. Galpin apresenta um processo em nove fases que descreve como combinar de modo eficaz o lado das pessoas com os aspectos técnicos da mudança para fusões de sucesso, downsizings, reestruturações e outras mudanças organizacionais. Com orientações para cada fase do processo de mudança — desde a estratégia, até à implementação e seguimento — Galpin apresenta um «guião» para a gestão da mudança, que explica detalhadamente como:
— Criar uma infra-estrutura de equipas de melhoria;
— Mapear uma estratégia de comunicação de modo a fazer convergir a informação, obter feedback e dinamitar os boatos;
— Integrar o processo de mudança na cultura da organização;
— Promover atributos-chave de liderança para o esforço de mudança a todos os níveis da gestão;
— Definir objectivos específicos para a implementação da mudança;
— Criar sistemas simples e eficazes para avaliar e quantificar a evolução;
— Fornecer feedback na altura certa, formação, recompensas e reconhecimento em toda a organização.
Ilustrado com numerosos quadros, gráficos, exemplos detalhados e um valioso glossário de termos em gestão da mudança, O Lado Humano da Mudança é um manual de referência sistematizado e acessível para uma mudança estável e sustentada.

O Lado Humano da Mudança

Um guia prático para a mudança organizacional

de Timothy J. Galpin

Propriedade Descrição
ISBN: 9789726182276
Editor: Edições Sílabo
Data de Lançamento: abril de 2000
Idioma: Português
Dimensões: 159 x 240 x 11 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 196
Tipo de produto: Livro
Classificação temática: Livros em Português > Gestão > Gestão e Organização
EAN: 9789726182276
Idade Mínima Recomendada: Não aplicável
e e e e E

Muito Bom

José

Dentro do contexto da Inovação e Mudança Organizacional, "O Lado Humano da Mudança", leva-nos a perceber quanto a importância que as relações humanas têm no universo organizacional e o quanto são esquecidas. Um livro a ser lido, não só por quem goste de sistemas organizacionais, mas por todos os gestores.

e e e e e

Muito bom

Alexandra

Um livro que nos lembra de como as pessoas são importantes num processos de mudança e como podemos lidar com a sua resistência à mesma. Vale a pena.