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DATA PREVISTA DE ENTREGA
A Data Prevista de Entrega é uma previsão não vinculativa e que analisa vários fatores, tais como: a disponibilidade de stock do artigo, o tempo de trânsito para a morada de destino, o tempo de processamento, entre outros. A data prevista de entrega pode ser alvo de alterações e recálculos, nos seguintes cenários não exclusivos: caso o pagamento não seja efetuado de imediato; o cliente altere a sua encomenda; exista uma diferença na disponibilidade de um artigo; necessidade de um pagamento suplementar; entre outros. Pode consultar a data prevista de entrega da sua encomenda no último passo do checkout e confirmar a mesma nos detalhes da encomenda a partir da área de cliente.EM STOCK
Pelo menos uma unidade deste artigo encontra-se disponível no nosso armazém. Sujeito a confirmação após pagamento.PRÉ-LANÇAMENTO
A data apresentada corresponde à data de lançamento do artigo no mercado. As encomendas serão entregues na data de lançamento se registadas e pagas até 48h úteis antes dessa data e para moradas em Portugal Continental. Para encomendas registadas depois desse prazo ou para outros destinos, será indicada uma data prevista de entrega.DISPONÍVEL
Artigos que se encontram disponíveis nos fornecedores e que serão expedidos após receção do artigo no nosso armazém.— Criar uma infra-estrutura de equipas de melhoria;
— Mapear uma estratégia de comunicação de modo a fazer convergir a informação, obter feedback e dinamitar os boatos;
— Integrar o processo de mudança na cultura da organização;
— Promover atributos-chave de liderança para o esforço de mudança a todos os níveis da gestão;
— Definir objectivos específicos para a implementação da mudança;
— Criar sistemas simples e eficazes para avaliar e quantificar a evolução;
— Fornecer feedback na altura certa, formação, recompensas e reconhecimento em toda a organização.
Ilustrado com numerosos quadros, gráficos, exemplos detalhados e um valioso glossário de termos em gestão da mudança, O Lado Humano da Mudança é um manual de referência sistematizado e acessível para uma mudança estável e sustentada.
Propriedade | Descrição |
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ISBN: | 9789726182276 |
Editor: | Edições Sílabo |
Data de Lançamento: | abril de 2000 |
Idioma: | Português |
Dimensões: | 159 x 240 x 11 mm |
Encadernação: | Capa mole |
Páginas: | 196 |
Tipo de produto: | Livro |
Classificação temática: | Livros em Português > Gestão > Gestão e Organização |
EAN: | 9789726182276 |
Idade Mínima Recomendada: | Não aplicável |
Muito Bom
José
Dentro do contexto da Inovação e Mudança Organizacional, "O Lado Humano da Mudança", leva-nos a perceber quanto a importância que as relações humanas têm no universo organizacional e o quanto são esquecidas. Um livro a ser lido, não só por quem goste de sistemas organizacionais, mas por todos os gestores.
Muito bom
Alexandra
Um livro que nos lembra de como as pessoas são importantes num processos de mudança e como podemos lidar com a sua resistência à mesma. Vale a pena.