Gestão do Desempenho

(3ª Edição)

de José Manuel Seixo

editor: Lidel, outubro de 2007
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Discutir a competitividade das empresas, a necessidade de incrementar os seus níveis de produtividade ou a desejável qualificação das pessoas que as integram tornou-se um lugar-comum. A discussão é útil e enriquecedora se contribuir com propostas concretas que nos permitam encontrar os caminhos certos e as soluções que necessitamos.

O esforço individual ou colectivo, essa energia de que as pessoas são portadoras e diariamente incorporam nas organizações, é um recurso complexo e dos mais raros, que carece de uma gestão cuidadosa.

Este esforço deve ser gerido, isto é, planeado e organizado, dirigido para objectivos específicos e predefinidos, esperando as organizações que a forma como e quando as tarefas são desempenhadas seja eficiente, isto é, sem desperdício de recursos e eficaz.

Este livro, ao propor a gestão do desempenho como ferramenta que pode ajudar a alcançar aqueles desígnios, é uma contribuição que não pode ser ignorada por gestores, chefias intermédias, técnicos de recursos humanos, professores e estudantes pela responsabilidade que têm, ou virão a ter, na construção de um futuro melhor para todos nós.

Gestão do Desempenho

(3ª Edição)

de José Manuel Seixo

Propriedade Descrição
ISBN: 9789727574919
Editor: Lidel
Data de Lançamento: outubro de 2007
Idioma: Português
Dimensões: 170 x 240 x 8 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 104
Tipo de produto: Livro
Coleção: Manual Prático
Classificação temática: Livros em Português > Gestão > Gestão e Organização
EAN: 9789727574919
José Manuel Seixo

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo Instituto Superior de Línguas e Administração. Pós-Graduado em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Superior de Gestão. Director de Recursos Humanos da Dia Portugal - Supermercados, S.A.. É autor do livro Gestão do Desempenho, publicado na colecção intitulada Manual Prático da Editora Lidel.

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