Gestão da Mudança
SINOPSE
Este livro é uma reunião de artigos publicados pela Harvard Business Review que consolida em poucos capítulos temas de relevância para a mudança no ambiente corporativo. Nele estão elencadas questões motivadoras da mudança e os impactos que a mesma oferece na liderança e nos seus funcionários:
-Como liderar a mudança
Por que os esforços de transformação fracassam - John P. Kotter
-Enfrente o desafio da mudança revolucionária - Clayton M. Christensen e Michael Overdorf
-Gerenciando a mudança
A arte do equilíbrio - Jeanie Daniel Duck
-Por que os empregados resistem à mudança? - Paul Strebel
-Os programas de mudança bem-sucedidos começam com resultados - Robert H. Schaffer e Harvey A. Thomson
-Liderando a Mudança
Uma entrevista com Raymond Smith, CEO da Bell Atlantic - Rosabeth Moss Kanter.
DETALHES
| Propriedade | Descrição |
|---|---|
| ISBN: | 9788535216035 |
| Editor: | Editora Campus |
| Data de Lançamento: | abril de 2004 |
| Idioma: | Português, Português do Brasil |
| Dimensões: | 150 x 230 x 20 mm |
| Encadernação: | Capa mole |
| Páginas: | 160 |
| Tipo de produto: | Livro |
| Classificação Temática: |
Livros em Português
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Gestão
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Gestão e Organização
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| EAN: | 9788535216035 |
| Idade Mínima Recomendada: | Não aplicável |
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