Este livro trata o tema da gestão da formação profissional, tal como pode ser aplicada nas organizações de trabalho (empresas ou serviços públicos), para apoiar o aperfeiçoamento do desempenho de dirigentes, técnicos e restantes trabalhadores activos, sensibilizando o leitor para a importância do aperfeiçoamento profissional no desenvolvimento das organizações.
Ao contrário do que é comum, nesta obra não é adoptada uma perspectiva "escolarizante" da formação mas, antes, é orientada para o aperfeiçoamento do desempenho profissional. Ao longo do livro explica-se como realizar a formação profissional nas organizações, como determinar as suas necessidades de formação, como elaborar os planos e os projectos de formação e como se processa a avaliação da acção de aperfeiçoamento profissional. Focam-se também, entre outros aspectos, as formas mais comuns de acção formativa.
Constituem abordagens originais os problemas da integração do aperfeiçoamento na estratégia da organização, da implicação desta na organização da acção formativa, assim como a reflexão sobre os limites dos processos de avaliação da formação.
Tendo adquirido o livro por recomendação após assistir um webinar no tema da Formação, fiquei muito satisfeita com os temas apresentados e foi muito útil.
Muito bem estruturado, um guia que pode utilizar diariamente. Linguagem acessível e de fácil leitura. Recomendo.
Bom livro para quem se dedica a área da formação
Muito bom, assertivo e actual
Muito útil, com linguagem simples. Interessante dentro do tema.
Para quem quer conhecer melhor como as Organizações funcionam é um excelente livro. Explica de uma forma muito simples e é uma ferramenta imprescindível para quem estuda Gestão da formação nas Organizações. A ler e reler!