Bioliderança

Porque seguimos quem seguimos?

de Paulo Finuras

editor: Edições Sílabo, janeiro de 2018
Neste novo livro de divulgação científica, o autor desvenda algumas das questões mais importantes ligadas ao tema da liderança e à arte de liderar, analisando este fenómeno quer na perspectiva dos líderes quer dos liderados. De leitura fácil, este livro surpreendente poderá ser lido por todos os leitores que tenham interesse no tema, não exigindo conhecimentos prévios especiais em qualquer disciplina.
Entre as várias questões analisadas, o leitor encontrará respostas para: como evoluiu a Liderança na espécie humana? Por que razão nos deve interessar a todos este tema? Por que motivo a maioria dos líderes são homens? O que explica o (in)sucesso das mulheres nas posições de poder e liderança? Por que motivo falham os líderes? Como aprendemos a ultrapassar o abuso do poder pelos líderes? O que é a Tríade Negra da Liderança? O que correu mal na Liderança em África? Qual a relação entre a genética e a liderança? Os líderes reconhecem-se também pelo rosto?
Um livro que apresenta uma perspectiva diferente sobre o tema da Liderança e desafia todos aqueles que queiram entender as suas origens e evolução.

Bioliderança

Porque seguimos quem seguimos?

de Paulo Finuras

ISBN: 9789726189312
Editor: Edições Sílabo
Ano: 2018
Idioma: Português
Dimensões: 162 x 237 x 8 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 152
Tipo de produto: Livro
Classificação temática: Livros em Português > Gestão > Recursos Humanos
EAN: 9789726189312
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Nascer ou aprender a ser lider...

Hugo Vizinha Silva

Como nos tem habituado, Prof. Paulo Finuras, tenta explicar aspetos comportamentais no nosso quotidiano do ponto de vista de uma psicologia/sociologia bioevolucionista. Neste livro, Finuras aborda a arte de ser líder e ser liderado e a necessidade humana que temos de ter ambos os papeis na nossa vidas. Talvez um dos poucos livros de liderança que aborda um pouco mais a perspetiva dos liderados e o porquê que muitos lideres ditos capazes acabam por falhar com o passar do tempo. Leitura obrigatória para fugir ao paradoxo da definição clássica de liderança.

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Marcante e útil na minha atividade

José Carlos F.. Pereira

Os livros do Paulo Finuras fazem-nos pensar. E depois a agir para confirmar todo o saber que partilha. Este é mais um que me fascinou no mundo da psicologia evolutiva. Ele ensina-nos mesmo a aprender. Sempre com um grande rigor cientifico de outros autores e pares. A forma expressiva como escreve modificou a minha concepção sobre a liderança. E a estar mais atento sobre o outro lado - os seguidores voluntários. Fortemente recomendo!

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Muito interessante

Rui A. (Professor)

Eis um livro inesperado e uma perspetiva também ela diferente do habitual sobre o tema. Conheço outros trabalhos do Prof. Finuras mas este, na linha do Primatas, é na minha opinião o melhor de todos. R.A (Professor)

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Um livro surpreendente e provocador

Ana Araújo

Este livro é uma verdadeira surpresa pela forma como aborda o tema da liderança e pelas perguntas e respostas provocadoras que faz, no sentido positivo. Confesso que nunca tinha visto uma abordagem assim sobre a liderança. Recomendo vivamente seja a líderes seja a liderados. Embora seja um livro de psicologia evolutiva e de grande rigor científico é de fácil leitura para qualquer leigo e o glossário no seu afinal ajuda imenso a perceber alguns conceitos que para mim eram totalmente novos.Gostei do estilo pergunta-resposta que não é habitual nos nossos livros. Fantástico trabalho.

Paulo Finuras

Paulo Finuras é Professor Associado Convidado no Instituto Superior de Gestão (ISG), Business & Economics School de Lisboa e Diretor Executivo da PF Lda. que se dedica à Formação de Gestores e Líderes no domínio da gestão intercultural, do Fator Confiança na Liderança e da Bioliderança. É também, desde 1999, Senior Associate Partner do Hofstede Insights da Finlândia. Os seus interesses de investigação são a biopolítica, universais e diferenças culturais, confiança na Liderança, nas organizações e nas instituições e evolução e bioliderança. É autor dos livros: Gestão Intercultural (3ª Ed. 2011), Humanus: pessoas iguais, culturas diferentes (2ª Ed., 2012); O Dilema da Confiança (2013), Valores Culturais e (Des)Confiança nas Instituições (2014), Primatas Culturais: Evolução e Natureza Humana (2015), O Fator Confiança: A ciência para criar pessoas, líderes e organizações de alta confiança (2017), Globalização e Gestão das Diferenças Culturais (2ª Ed. 2018), Bioliderança: porque seguimos quem seguimos? (2018) e Da Natureza das Causas – Psicologia Evolucionista e Biopolítica (2020).

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