A Discriminação Estética na Relação de Emprego e os Limites de Poder de Direção do Empregador
de Renata Cristina da Silva Nunes
editor:
Chiado Books, agosto de 2016
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As dificuldades sociais que enfrentam aqueles que não correspondem aos padrões estéticos impostos pela sociedade e pela mídia são alarmantes, e geram grande sofrimento a estas pessoas.
No âmbito trabalhista não é diferente, sendo os empregados cada vez mais cobrados em relação à estética, especialmente no que diz respeito à obesidade, ao uso de tatuagens e piercings, à utilização de barba, cicatrizes na pele, dentre outros fatores que contribuem para que grande parte da população tenha dificuldade de se manter em um emprego e até mesmo de se inserir no mercado de trabalho.
O presente estudo tem como objetivo analisar os limites do poder de direção do empregador e sua relação com a exigência e discriminação estéticas presentes na relação laboral.
No âmbito trabalhista não é diferente, sendo os empregados cada vez mais cobrados em relação à estética, especialmente no que diz respeito à obesidade, ao uso de tatuagens e piercings, à utilização de barba, cicatrizes na pele, dentre outros fatores que contribuem para que grande parte da população tenha dificuldade de se manter em um emprego e até mesmo de se inserir no mercado de trabalho.
O presente estudo tem como objetivo analisar os limites do poder de direção do empregador e sua relação com a exigência e discriminação estéticas presentes na relação laboral.
Propriedade | Descrição |
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ISBN: | 9789895176182 |
Editor: | Chiado Books |
Data de Lançamento: | agosto de 2016 |
Idioma: | Português |
Dimensões: | 139 x 217 x 16 mm |
Encadernação: | Capa mole |
Páginas: | 214 |
Tipo de produto: | Livro |
Coleção: | Compendium |
Classificação temática: | Livros em Português > Literatura > Ensaios |
EAN: | 9789895176182 |
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