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Nice-Digne, 100 Ans Du Train Des Pignes (1911-2011)

by Collectif

~~20,14€~~ 16,11€ 20% OFF

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 Cent ans d'existence pour une ligne de 150 km qui n'était même pas prévue par les premiers projets d'équipement ferroviaire du Sud-Est de la France !L'armée fut d'abord réticente en raison de la proximité de la frontière, dans un contexte de tensions diplomatiques franco-italiennes. Concessionnaire, la compagnie PLM se montrait assez dubitative quant à la rentabilité du projet. Seules les populations locales et leurs représentants plaçaient tous les espoirs dans cette réalisation qui devait relier les Alpes et la Côte d'Azur. Cette ligne est toujours en activité. Le Conseil régional, autorité organisatrice, a lancé un considérable chantier de rénovation de la voie et de modernisation du matériel qui doit s'achever en 2011, année du centenaire de la ligne.
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Phèdre Les Oiseaux

by Frédéric Boyer

~~16,11€~~ 12,89€ 20% OFF

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 Peur, j'ai si peur. Je n'ai pu l'oublier... Nuit noire. Pas de mémoire. Et pour ne plus l'aimer cent fois j'ai combattu chacune et chacun d'entre nous. J'ai cherché des sujets au-delà de la terre et dans des pays inconnus à leurs habitants, des déserts que le ciel refuse d'éclairer. Ouvre les yeux. Quelqu'un m'attend dans ces lieux, dans ces temps. C'est dans ma tête. Avec les gestes oubliés.
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Le Décodeur Amoureux

by Yves-Alexandre Thalmann

~~3,86€~~ 3,09€ 20% OFF

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 Quoi de plus important que l'amour, de nos jours ? L'amour intéresse, interpelle, questionne. S'il semble procéder d'un besoin vital, il n'est pourtant pas simple à vivre. La production d'oeuvres d'art, d'ouvrages et de films témoigne de la complexité du phénomène amoureux! En effet, la plupart des gens découvrent rapidement les tourments et difficultés qui accompagnent les relations amoureuses. Rencontre, séduction, vie de couple... Que vous rêviez encore au prince charmant ou que votre vie amoureuse ait déjà été bien remplie, faites de ce petit livre votre allié ! Grâce aux conseils de l'auteur, fondés sur de nombreuses études psychologiques et scientifiques, vous aurez toutes les clés pour rencontrer l'âme soeur, la conquérir, mais également pour accepter ses différences, résoudre les conflits ou faire renaître le désir.
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Les Amants D'Alger

by Manuel Cordouan

~~27,52€~~ 22,02€ 20% OFF

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 À Noël 1947, Paul Quentin débarque en Algérie pour y passer les vacances avec sa compagne Myriam, qu'il a rencontrée pendant leurs études de philosophie. Pour le jeune homme, revenu de ses engagements dans la Résistance et en politique, cette parenthèse amoureuse en terre inconnue porte l'espoir d'un nouveau départ. Pour son amie, originaire d'Alger, c'est un retour aux sources. Hélas ! le voyage ne tient pas ses promesses. Paul a du mal à se faire accepter par la famille de Myriam qui, de son côté, entretient des sentiments ambigus vis-à-vis de son pays natal. Face aux difficultés qui s'accumulent, Paul décide de partir seul pour un long périple dans le désert. Format
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La Soixante-Cinquieme Case

by Philippe Vidal

~~15,26€~~ 12,21€ 20% OFF

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 Les dix-sept nouvelles qui composent ce recueil cherchent et explorent, pour les plus fructueuses d'entre elles, ces points de passage entre les rêves et le réel. Elles aiment les impossibles points d'équilibre où l'on ne sait plus vraiment de quel côté on vient ni si on veut encore rebrousser chemin.
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Morphologie De L'Invisible. Transformations D'Objets, Formes De L'Esp Ace, Singularite Phenomenales

by Boi Luciano

~~40,28€~~ 32,22€ 20% OFF

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 Le propos de ce livre est de montrer que les noeuds, les singularités et les diagrammes sont des ingrédients essentiels d'une morphogenèse des phénomènes et d'une sémantique des formes. Les opérations (avec leurs règles) et les transformations (avec leurs lois) que l'on fait agir sur les noeuds, les singularités et les diagrammes sont à même d'engendrer ce qu'il convient d'appeler une pensée plastique des formes. De plus, ces mêmes opérations et transformations et les mouvements qu'elles engendrent ont la capacité d'investir notre propre champ d'actions, de perceptions et de représentations en produisant ainsi des effets de sens variés (morphologiques, phénoménologiques, symboliques). Notre étude se focalise sur les relations entre cette action plastique complexe des formes et les différents effets de sens qui en résultent. L'idée maîtresse de cet ouvrage est que la réalité, dans ses multiples formes, doit être saisie par l'intuition créatrice dans ses transformations dynamiques, et être comprise sous la perspective de ses possibles stratifications qui font sens. Les opérateurs d'une pensée plastique sont ici conçus comme des dispositifs d'une sémiodynamique de l'espace et du temps qui, dès lors, peut être envisagée comme l'étude des analogies et des homologies complexes entre les formes et leurs significations. Loin de se limiter à offrir une image du monde tel qu'il nous apparaît, les transformations à l'oeuvre dans les phénomènes permettent d'accéder à de nouveaux modèles de la réalité, à une sorte de processus d'objectivation signifiante qui en restitue l'ensemble des changements de sa structure interne et les modes de constitution de sa forme globale.
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Les Temps Qui Viennent

by De Bodinat B

~~25,91€~~ 20,73€ 20% OFF

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 Roman à suspense ésotérique contemporain dans la lignée des maîtres du mystère, les Temps qui viennent se déploient à partir des énigmes qui entourent la mort de Lady Di, il explore le phénomène du double, de l'illusion et de la manipulation à travers une intrigue pimentée de secrets, d'amour fou et de révélations. Paris 2007 - création d'un service spécial gouvernemental, O.R.V., destiné à élucider, contrôler et contenir les affaires étranges, voire paranormales, qui ne cessent de se multiplier à l'aube du nouveau millénaire. Trois enquêteurs mènent le bal: Arielle une historienne des religions et Dante un scientifique généticien appelés à croiser leurs regard, entre science et paranormal, Balthus, jeune autiste connecté avec l'âme des ordinateurs, le cristal de silicium relié par un maillage énergétique à tous les cristaux de la planète. Servi par une parfaite érudition des courants ésotériques et des sociétés secrètes, ce roman ravira les lecteurs amateurs de mystères et de l'histoire cachée. L'énigme se révélera au fil de la lecture, à celui qui se laissera gagner par ce thriller palpitant.
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Eternelle Route 66

by Jean-Paul Naddeo

~~26,45€~~ 21,16€ 20% OFF

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 La Route 66 est un axe mythique qui sillonne les Etats-Unis d'Est en Ouest. Elle traverse huit Etats de l'Illinois à la Californie. Jean-Paul Naddeo et Marie-Sophie Chabres, passionnés de voyages et de moto, nous entraînent le long de cette route éternelle au coeur de l'Amérique profonde. Ils nous font découvrir les secrets des grands espaces et des villes fantômes qui la jalonnent. Ils abordent également la Route 66 en s'appuyant sur son histoire : symbole de liberté et du voyage américain, entretenu par des générations d'artistes, elle a inspiré de nombreux chanteurs, écrivains ou cinéastes (Rolling Stones, Jack Kerouac, Clint Eastwood...).
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Duma Key

by Stephen King

~~15,31€~~ 12,25€ 20% OFF

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 Duma Key, une île de Floride à la troublante beauté, hantée par des forces mystérieuses, qui ont pu faire d'Edgar Freemantle un artiste célèbre. mais, s'il ne les anéantit pas très vite, elles auront sa peau ! Dans la lignée d'Histoire de Lisey ou de Sac d'os, un King subtilement terrifiant, sur le pouvoir destructeur de l'art et de la création.Too much, kitsch, drôle, éminemment cinématographique façon série B, il y a du Tarantino chez King. Sabrina Champenois, Libération.Terrifier son lecteur alors que son récit se déroule en plein soleil dans l'archipel des Keys, lieu paradisiaque à la végétation luxuriante et aux plages blondes, c'est ce que King fait de mieux. Tatiana de Rosnay, Le Journal du dimanche.
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Motiver (2e Édition)

by Pastor/Breard

~~37,59€~~ 30,07€ 20% OFF

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 La motivation est une préoccupation constante dans toute organisation. Elle est au centre des réflexions des responsables qui veulent dynamiser leur entreprise ou leur service et présente dans la tête de chaque salarié qui s'interroge sur son intérêt quotidien à accomplir ses tâches. De quelles manières employeurs ou cadres peuvent-ils motiver leurs équipes ? Qu'est-ce qui peut être pour l'employé source d'implication ou de démobilisation ? Comment traiter les sujets d'actualité que sont la motivation des seniors et la motivation dans les services publics ? Cette 2e édition revue et augmentée a pour ambition d'apporter des réponses concrètes à ces interrogations. Après une présentation des principales théories et de leur mode de fonctionnement, les auteurs proposent un nouvel outil plus efficace, la théorie de l'adéquation, qui ne se résume pas à la longue analyse ou au catalogue des besoins du salarié. Opérationnelle et d'une utilisation facile, cette méthode cherche à saisir la conjonction de plusieurs facteurs à une période donnée : - les points de vue de l'employeur et de l'employé ; - les besoins de l'entreprise ; - le contexte ; - la temporalité : ce qui est vrai aujourd'hui peut ne pas l'être demain. Pour tous les responsables ou managers des organisations (entreprises, services publics, établissements, associations.) et salariés qui, face aux mécanismes de la motivation, veulent réagir efficacement. Ce livre est aussi une base solide pour les étudiants en management ou en ressources humaines voulant accroître leur champ de savoir.
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L'Absentéisme, Comprendre Et Agir (2e Édition)

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L'Absentéisme, Comprendre Et Agir (2e Édition)

by P. Gallois

~~28,20€~~ 22,56€ 20% OFF

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 Dans cette 2e édition, l'auteur complète la présentation illustrée de la méthode de diagnostic des facteurs d'absentéisme qui a fait le succès de ce livre. Il met à jour, les données internationales et nationales, les retours d'expérience des décideurs d'entreprise et les outils de prévention à la portée des managers. Il l'enrichit également d'informations sur la mesure des coûts d'absentéisme pour l'entreprise, sur la dimension juridique de l'absence maladie, et d'une analyse du phénomène dans la fonction publique. A partir de nouvelles expériences d'entreprises, cet ouvrage s'étoffe pour offrir à tous les acteurs - dirigeants, DRH, managers, représentants du personnel et salariés - des outils pour comprendre, agir mais surtout prévenir durablement les risques d'absentéisme dans les entreprises et les organisations.
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Manager La Formation (8e Édition)

by Alain Meignant

~~55,05€~~ 44,04€ 20% OFF

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 Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout... Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ? Manager la formation apporte à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes. Il regroupe dans un même ouvrage tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui. Ce livre, depuis sa première parution, est devenu un ouvrage de référence pour les professionnels de la formation. Pour les entreprises françaises, le contexte législatif et contractuel de la formation a significativement évolué, en 2004, puis en 2009. Le DIF, les parcours de professionnalisation, font maintenant partie du paysage dans lequel le manager de la formation évolue. Ils ouvrent le champ des possibilités d'action, et complètent les moyens déjà disponibles comme le bilan de compétences et la VAE. Cette huitième édition fait le point des possibilités qu'offrent ces évolutions, en fournissant aux professionnels des indications sur la manière dont ils peuvent les valoriser, au profit de leur entreprise et de ses salariés. Elle s'enrichit d'exemples nouveaux tirés de la pratique des entreprises, et d'une mise à jour des approches pédagogiques. La liste des adresses Internet utiles ainsi que la bibliographie ont également été actualisées.
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Dictionnaire Des Ressources Humaines ; Dictionary Of Human Resources

by James C. Tir

~~49,68€~~ 39,74€ 20% OFF

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 Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique, dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail, hygiène et sécurité, négociation, expatriation, administration du personnel, relations sociales, emploi ... * Plus de 23 000 mots, exemples et expressions * Des tableaux comparatifs de systèmes de RH * Un vocabulaire technique, courant et précis Cette 4e édition, entièrement mise à jour et enrichie, est complétée par une partie centrale présentant sous forme synthétique les correspondances entre différents systèmes français et anglo-saxons : diplômes, sources de droit, représentation du personnel, retraites, rémunération, contentieux... ainsi qu'un répertoire des métiers. Un outil complet, concis et pratique pour tous les acteurs de la fonction Ressources Humaines, qu'ils soient français, britanniques ou américains.
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C'Est Pas Le Moment De Craquer

by Meryem Le Saget e Pessin

~~20,14€~~ 16,11€ 20% OFF

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 Voici le recueil des nouvelles chroniques de Meryem Le Saget publiées dans Entreprise & Carrières entre 2005 et 2007 et illustrées par Denis Pessin. Meryem Le Saget porte, comme à son habitude, un regard plein d'humanisme, mais lucide et distancié, sur notre façon de nous comporter au travail. Elle ouvre des pistes pour que nous soyons, enfin, acteurs de notre vie professionnelle, voire notre vie tout court. Quant à Denis Pessin, il a l'art de croquer avec humour et talent tous nos petits travers. C'est assurément le bon moment pour craquer .sur ce recueil. Une leçon de philosophie illustrée en quelque sorte.
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Le Droit Du Travail Dans La Bonne Humeur

by Berra J

~~16,11€~~ 12,89€ 20% OFF

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 Bureau, entrepôt, restaurant, hôtel, véhicule automobile, autant de lieux classiques ou insolites dans lesquels le droit du travail peut s'appliquer. A cette réglementation conçue par les hommes pour les hommes viennent s'ajouter les "impondérables" de la nature humaine. dans ces conditions, il n'est pas étonnant que le code régissant la relation de travail et les décisions de justice y afférentes soient à l'image des scènes que l'on peut y vivre, c'est-à-dire imprévisibles et parfois surprenantes. ce livre a pour ambition de vous faire découvrir, dans la bonne humeur, quelques règles à respecter de l'embauche au licenciement, ainsi que des termes et histoires cocasses du monde du travail. Toute ressemblance avec des situations réelles issues de la vie en entreprise et qui auraient donné lieu à des décisions judiciaires n'est donc absolument pas fortuite!.
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Les Tableaux De Bord Ressources Humaines

by Le Louarn

~~38,27€~~ 30,62€ 20% OFF

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 A la fois gestion de processus administratifs et gestion stratégique, contrôle du comportement humain et organisation technocratique du travail, intuition et raison, la GRH se décompose en pratique en une multitude d'activités dont les effets semblent bien difficiles à mesurer quantitativement et qualitativement. Sous l'effet conjugué des pressions des dirigeants qui posent des questions RH cruciales et ardues ainsi que des organismes de certification qui mettent l'accent depuis quelques années sur la qualité de la politique RH de l'organisation, il est certain que la mesure en GRH et plus particulièrement les tableaux de bord vont devenir de plus en plus nécessaires. A quoi sert le tableau de bord RH ? Quels sont les obstacles préalables à sa conception ? Que peut-il mesurer ? Quels sont les éléments indispensables à son élaboration ? Comment mettre en oeuvre son implantation ? Cet ouvrage propose un tour d'horizon complet et pratique de cet outil de pilotage RH, qui aidera les DRH à mieux remplir leurs missions, à prendre les meilleures décisions et à mieux contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation.
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Droit Du Travail ; Les Arrêts Décisifs 2007/2008

by S Jean

~~41,62€~~ 33,30€ 20% OFF

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 Que vous soyez DRH, avocat, syndicaliste ou étudiant, vous trouverez dans cette nouvelle édition refondue l'ensemble des décisions de l'année que vous devez connaître dans le domaine des relations du travail (septembre 2007 juillet 2008). Tous les arrêts rendus par la chambre sociale de la Cour de cassation, la chambre criminelle, l'assemblée plénière ou le Conseil d'Etat qui réalisent une avancée sont recensés. Ont été sélectionnées les décisions qui consacrent un revirement de jurisprudence, apportent une précision, de fond ou de procédure, assoient une jurisprudence antérieure en posant une formule de principe ou réalisent une mise au point. Ont aussi été retenues les décisions qui maintiennent la jurisprudence antérieure, sur un sujet sensible ou rare. Les solutions sont dans leur grande majorité commentées, et les commentaires, rédigés dans un style simple, élaborés pour le plus grand nombre.
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Durée Du Travail ; Le Temps De Travail, L'Organisation Du Temps De Travail

by Collectif

~~49,68€~~ 39,74€ 20% OFF

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 La loi du 20 août 2008 portant réforme du temps de travail, consacre l'indépendance de l'accord d'entreprise par rapport aux normes conventionnelles supérieures ou légales en matière d'aménagement du temps de travail. En pratique, il revient prioritairement à l'employeur et aux syndicats de fixer, par accord, les modalités d'aménagement du temps de travail applicables à l'entreprise. Ce n'est qu'à défaut d'accord d'entreprise que l'accord de branche s'applique. Les dispositions légales n'ont plus alors qu'un rôle supplétif. Elles n'entrent en jeu que s'il n'existe aucun accord. La liberté contractuelle reste cependant encadrée par des mesures d'ordre public. Ce Numéro juridique tient compte de cette réforme majeure. Il est conçu comme un guide pratique destiné à permettre aux partenaires sociaux de connaître les règles applicables ainsi que les champs ouverts à la négociation. Le Point spécial est consacré au compte épargne-temps réformé lui aussi par la loi du 20 août 2008, dans le sens de la simplification et d'une plus grande liberté de négociation au niveau de l'entreprise.
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Le Syndicat Dans L Entreprise

~~49,68€~~ 39,74€ 20% OFF

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 La loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale a profondément modifié les règles concernant le droit syndical dans l'entreprise. Ce Numéro juridique revient en détail sur cette réforme. Désormais, deux types de syndicat peuvent s'implanter dans une entreprise : les syndicats représentatifs et les syndicats non représentatifs. Ce guide pratique précise les conditions respectives à remplir pour obtenir la qualification de syndicat représentatif ou non représentatif. Il explique par ailleurs le rôle essentiel des élections professionnelles. En effet, pour être représentatif un syndicat doit notamment obtenir au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des élections professionnelles. Il peut alors désigner un délégué syndical parmi les candidats ayant recueilli au moins 10 % des suffrages au premier tour de ces élections. Les élections suivantes détermineront si le syndicat conserve sa représentativité et si le délégué syndical garde son mandat. Ce Numéro juridique présente aussi le nouveau mandat de représentant de la section syndicale. Le Point spécial est consacré au salarié syndiqué dont l'importance est mise en avant par la réforme du 20 août 2008. Afin d'éviter tout litige, nous revenons en détail sur les règles à respecter en matière de discrimination.
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La Fonction Formation En Peril

by Enlart Benaily

~~26,85€~~ 21,48€ 20% OFF

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 Jamais le besoin d'apprendre n'a été si grand, jamais les défis à relever n'ont été si ambitieux. Pourtant, la situation actuelle de la formation dans les entreprises n'est pas optimiste. L'éternelle question de l'inégalité d'accès est loin d'être réglée et l'on peut constater une " perte de pouvoir " de la direction de la formation dans la plupart des organisations. Sur le fond, ni les acteurs ni les modalités, ni l'ingénierie n'ont vraiment su se renouveler. Et ceci alors même que l'évolution des technologies aurait pu être une gigantesque mutation. Il est urgent de repenser des modèles qui nous permettent d'inventer a formation dont nous avons besoin, que ce soit dans les entreprises et, plus largement, dans la société. Réfléchir ensemble à la manière dont on peut concevoir les rôles et le positionnement de la formation est indispensable. L'enjeu est d'importance : ne pas laisser la plus grande partie des individus démunis face à ce que l'on nomme " la société de a connaissance " et qui ne le sera que pour ceux qui sauront apprendre. Cet ouvrage a pour ambition de faire le point sur la fonction formation et les perspectives qui s'ouvrent pour elle, de susciter e débat et d'encourager l'innovation. Il voudrait à la fois inquiéter sur la situation actuelle pour mieux encourager l'ensemble des acteurs de la formation à s'engager sur la construction de l'avenir.
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Comment Reussir Vos Recrutements

by Pastor P

~~26,85€~~ 21,48€ 20% OFF

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 Le succès d'une organisation dépend en grande partie de la qualité de ses ressources humaines. Le recrutement constitue ainsi la pierre angulaire de cette qualité. l'enjeu consiste à répondre à la fois aux besoins et aux attentes de l'entreprise et à ceux des candidats. il s'agit aussi, une fois l'étape du recrutement franchie, de conserver les nouvelles recrues dans la durée, gage d'une intégration réussie. quelle méthode employer ? faut-il utiliser des tests et lesquels ? comment rédiger une annonce ? doit-on faire appel à un cabinet spécialisé ? quel coût cela va-t-il représenter ? peut-on bénéficier d'aides à l'embauche ? quelles précautions prendre avant de rédiger le contrat ? tout au long de cet ouvrage, nous répondrons à vos questions pratiques et présenterons les méthodes et outils pour parvenir à l'atteinte de vos objectifs. Nous traiterons la connaissance du marché de l'emploi, les phases clés du recrutement, les tests et techniques, la méthode d'entretien, les critères de sélection. au-delà de la recherche de candidats motivés au comportement adapté, nous exposerons les pièges à éviter tout au long du processus et les règles pour réussir l'intégration du candidat retenu. ce livre s'adresse à tout responsable de l'entreprise, mais aussi aux salariés ou aux étudiants qui souhaitent appréhender la question du recrutement.
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Les Groupements D Employeurs 2eme Edition

by Dalichoux J Fad

~~34,91€~~ 27,93€ 20% OFF

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 Le contrat à durée indéterminée dans une seule entreprise, hier modèle unique, est aujourd'hui largement dépassé. Les relations professionnelles évoluent, les supports contractuels également. Les salariés, quant à eux, ont d'autres aspirations qu'il convient de comprendre et de prendre en compte. C'est dans ce cadre global que de nouveaux types d'organisation, dont le groupement d'employeurs, ont vu le jour. En quoi consiste précisément ce mécanisme atypique de prêt de main-d'oeuvre entre structures concurrentes situées sur un même bassin d'emploi ? Quels sont les éléments qui distinguent le groupement d'employeurs de l'intérim, de la mise à disposition de personnel, du portage salarial ou encore du groupement d'intérêt économique ? Quelles sont les conditions de création d'un groupement d'employeurs ? A quels besoins répond-il ? Quelles sont les règles à respecter ? Quels sont les pièges à éviter ? Cet ouvrage, enrichi de nombreux exemples de terrain, répond à toutes les questions qu'adhérents et salariés se posent sur ce dispositif qui apporte une réponse adaptée aux évolutions inéluctables des relations professionnelles. Cette 2e édition mise à jour et augmentée propose un nouvel état des lieux du dispositif et fait le point sur les dernières dispositions juridiques.
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La Logistique Simplement Activites Enjeux Vocabulaire

by Camman Ch Livol

~~16,11€~~ 12,89€ 20% OFF

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 La logistique est aujourd'hui partout, aussi bien moteur du progrès et de l'innovation qu'utilisatrice des nouvelles technologies développées dans d'autres secteurs. Le secteur est en plein développement et génère des besoins en matière de recrutement (deuxième secteur créateur d'emplois à l'horizon 2015), de démarches et outils nouveaux pour gérer des problématiques sans cesse renouvelées dans le cadre élargi du supply chain management et de l'essor des questions environnementales. cet engouement a contribué à créer un foisonnement intellectuel qui se traduit, de plus en plus, par l'émergence d'un marché de la prestation intellectuelle. Au-delà de la pertinence d'une telle dynamique, la question se pose de l'intelligibilité des concepts quand un même mot recouvre des réalités différentes ou qu'un outil a des appellations différentes selon les individus ou les entreprises. cet ouvrage a alors pour objectif d'expliquer simplement la logistique au travers de ses thèmes de prédilection, de son vocabulaire et de la présentation des mondes professionnels et académiques. Dans la lignée du lexipro, le lexique des termes de la logistique, écrit par les mêmes auteurs, cet ouvrage a vocation à être un outil simple à utiliser pour les professionnels, consultants, enseignants et étudiants qui souhaitent approfondir ou actualiser leurs connaissances.
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Manager, Facile ?

by Pierre Pastor e Richard Breard

~~33,57€~~ 26,86€ 20% OFF

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 gérer les contradictions, rendre des arbitrages, expliquer des décisions complexes, décider dans la tourmente, ou le conflit, résoudre des problèmes : comment faire ? tout dans l'environnement pousse au changement, pour une meilleure qualité des services, produits ou prestations, pour des délais plus courts, pour une réactivité plus près des nouvelles exigences des clients, pour une prise de responsabilités plus grande. bref, les entreprises, comme les institutions ou les associations sont toujours en évolution, et il faut non seulement s'adapter, mais anticiper les bouleversements à venir. le "management facile" n'existe pas... dans la durée. dans la réalité, le manager doit résoudre une quantité de problèmes, petits et grands, au quotidien et sur le long terme. c'est pourquoi cet ouvrage vous propose des outils pour rendre le management plus facile. il est divisé en trois parties : optimiser les ressources humaines, manager, piloter. la démarche proposée se veut avant tout didactique : un exemple concret d'un manager est présenté au début de chaque chapitre. suivent des explications sur le thème évoqué, et des outils de management, des clés essentielles pour agir. enfin, un retour sur l'exemple montre comment le manager, ou la société, a résolu ses problèmes. manager facile, c'est se méfier des évidences, agir selon la réalité des situations, penser à manager ses propres capacités et ses propres manques.
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