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Les Nombrils Tome 8 : Ex, Drague Et Rock'N'Roll !

by Delaf e Maryse Dubuc

13,73€ + 10% CARD

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Manager Avec Les Accords Toltèques Une Nouvelle Voie Vers L'Intelligence Collective

by L. Aubourg e O. Lecointre

26,50€ + 10% CARD

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 Performance et sérénité... est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? Notre société se transforme et nous sommes pris dans une tempête économique, sociale, environnementale, individuelle. Naviguer et diriger dans ce contexte complexe est un challenge, à la fois individuel et collectif, de chaque instant. Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d'agir, de progresser et de réussir ? Développer une forme de paix et de sérénité et accroître la puissance et la créativité collectives est possible, en mettant en oeuvre des principes qui nous viennent d'une sagesse ancestrale : les "accords toltèques". Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain ! Les auteurs vous montrent pourquoi et comment cette démarche d'équipe facilite l'émergence d'une intelligence collective, au profit de tous. Olivier Lecointre, manager-coach, a expérimenté avec son équipe cette approche particulière et a priori étrangère au monde de l'entreprise que sont les accords toltèques, dans le but d'apporter plus de lumière, de confiance, de sérénité et de performance. Laurence Aubourg a, quant à elle, intégré avec succès dans sa pratique de coach professionnelle des outils inspirés de la sagesse toltèque. Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous donnent les clés pour explorer vous-même cette nouvelle voie et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe.
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Les 6 Couleurs Du Manager ; Managez Selon Votre Personnalité... Et Celle Des Autres !

by Catherine Kleinberg, Christian Gallerey, Franck Jullien e Guy Topall

73,85€ + 10% CARD

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 "Les 6 couleurs du manager" offre des clés simples et opérationnelles pour manager au quotidien. Les thèmes abordés dans cet ouvrage sont : la motivation, la gestion du stress, l'entretien de cadrage, la gestion des conflits et la gestion du temps. L'originalité de ce livre est de vous permettre d'identifier votre style de management et de découvrir le style qui convient à vos collaborateurs. Chaque chapitre est structuré de la façon suivante : théorie : présentation des concepts utilisés pour chaque thème ; mise en scène ludique : illustration des concepts avec une Directrice générale qui manage les membres de son équipe (dans une entreprise plus vraie que nature ! ) ; analyse : en marge des mises en scène, lien avec les concepts ComColors ; fiches outils : présentation synthétique des actions à mener. BONUS : retrouvez dans un Serious Game les personnages de l'ouvrage dans des situations de stress telles que décrites. Vous observerez leurs réactions sous stress, comprendrez leurs relations stressantes et découvrirez les clés pour en sortir. Cela vous permettra, par la même occasion, de comprendre mieux ce qui provoque votre propre stress. Ce livre simple et efficace, qui s'appuie sur le modèle ComColors, est au service de tout manager. Le Serious Game est disponible sous forme de licence (1 an). Renseignements complémentaires et codes d'accès sont repris dans le fascicule joint à l'ouvrage.
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Souvenirs Culinaires

by Escoffier Augus

19,62€ + 10% CARD

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 Surnommé, à l'instar de Carême, " le roi des cuisiniers, le cuisinier des rois", Auguste Escoffier (1846-1935) est le père de la cuisine à la française. Il passe pour avoir inventé le travail par "brigade" : les différentes parties d'une cuisine ont chacune un chef à leur tête, lequel a sous ses ordres un premier et plusieurs commis. Cela impose une organisation à la cuisine, avec des recettes spécifiques, mêlant tradition et originalité. Même dans les moments de grande presse, ce système permet à Escoffier de rester "toujours suprêmement calme". En 1883, le chef rencontre César Ritz, et le duo va révolutionner définitivement la cuisine et l'hôtellerie, au Savoy, au Ritz, puis au Carlton de Londres: c'est la naissance des "palaces" modernes. Auguste Escoffiera laissé des souvenirs, notes longtemps éparpillées qui ont été rassemblées par son fils, Paul, à sa mort en 1935. Récit autobiographique classique suivant les grandes étapes d'une carrière de cuisinier réformateur, ces Souvenirs culinaires contiennent aussi des recettes, des menus, et des remarques sur les saveurs et les ingrédients. Un texte de vie et de cuisine, qui donne à voir aussi bien la salle à manger que les coulisses d'un palace, et qui souligne les idées modernes et humanistes d'un chef qui est également un philanthrope.
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Enfin

by Edward St-Aubin

20,14€ + 10% CARD

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 "Enfin est incontestablement la fin de l'éducation de Patrick Melrose, de ses conséquences désastreuses et de ses tentatives désespérées pour se libérer de ces conséquences. Cette histoire est finie, mais cela ne signifie pas que je ne vais pas un jour réutiliser les personnages. L J Après tant de temps passé à les créer, il est dommage de s'en séparer" - Edward St Aubyn. "La particularité des romans de St Aubyn tient à la manière dont les souffrances personnelles se trouvent contrebalancées par un art de la comédie sociale. "J'alterne entre ces deux choses, dit-il, et j'ai le sentiment qu'il serait faux de ne s'en tenir qu'à l'un ou à l'autre. Mais le rythme est complètement instinctif. J'ai suffisamment été en prise à l'angoisse, je vais donc de l'avant"" - Stephen Moss, The Guardian. "St Aubyn saisit avec mordant la vanité, la cupidité, l'esprit et l'hypocrisie des classes dominantes. Enfin porte à son point culminant une remarquable entreprise littéraire : l'histoire brillamment contrôlée d'une vie jusqu'alors hors de contrôle." Peter Kemp, The Sunday Times. "Sans doute une des plus grandes réussites de la fiction anglaise contemporaine. Une écriture cinglante à souhait et extraordinairement drôle" - David Sexton, Evening Standard.
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Memento Societes Commerciales 2012

by Redaction Efl

198,71€ + 10% CARD

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 Pour maîtriser chaque étape de la vie de l'entreprise ! Le Mémento Sociétés commerciales suit pas à pas toutes les opérations : constitution de la société, convocation d'une assemblée générale, information des associés, désignation des dirigeants, approbation des comptes, augmentation de capital, restructuration, émission de valeurs mobilières... Unique en son genre, il traite de toutes les sociétés commerciales cotées ou non : SARL, SA, SAS, SNC, sociétés en commandite, sociétés en participation, GIE, SE... Il vous aide à comprendre les textes et à les mettre directement en application, en tenant compte de vos besoins et des spécificités de votre situation. Les auteurs mettent à votre disposition leur connaissance de la pratique et leur savoir-faire. Ils prennent position sur les questions les plus complexes et vous apportent des solutions concrètes.
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Pour Une Histoire Des Politiques Culturelles Dans Le Monde

by Collectif

30,87€ + 10% CARD

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 Le colloque international qui s'est tenu en 2009 pour marquer le cinquantenaire du ministère de la culture fut l'occasion d'échanges croisés entre responsables des politiques culturelles nationales à l'étranger et en France. L'objectif de cet ouvrage est d'élargir et d'enrichir par des études de cas, les témoignages recueillis lors de ce colloque et, ceci, dans une perspective historique. La postface permet d'en dresser une synthèse et de saisir les principales évolutions qui, depuis la Seconde Guerre mondiale, ont caractérisé le renforcement des politiques publiques de la culture de par le monde. Les monographies portent sur les pays suivants : Allemagne, Australie, Belgique, Bulgarie, Canada (Québec compris), Chili, Danemark, Espagne, États-Unis, Finlande, France, Grèce, Irlande, Italie, Japon, Norvège, Royaume-Uni, Suède et Suisse.
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Les Meilleurs Restos De Marseille

by Kressmann Marion

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 Déguster une bouillabaisse authentique ou une sublime daube provençale dans le pur respect de la tradition... Goûter aux charmes de la Grande Bleue sur une terrasse des Gaudes ou de la Corniche... Repérer les meilleures pizzerias, les petites cantines sans chichi où se mijotent des merveilles... Se laisser surprendre par un resto équitable, un lycée hôtelier de haut niveau ou une bastide élégante nichée dans un jardin... Mêler gourmandise et culture dans le restaurant d'un musée ou à la Belle de Mai... Bistrots branchés, cabanons cachés ou brasseries incontournables : les meilleures adresses de la ville enfin dévoilées aux gourmets décidés à se régaler sans se ruiner !
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Génération Y, Mode D'Emploi ; Intégrez Les Jeunes Dans L'Entreprise

by Ollivier

28,62€ + 10% CARD

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 "L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est à présent inéluctable, massive et durable. Elle laisse encore sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements tels que : absentéisme ""empirique"", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie... Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeur. Seule l'action de ""revisiter"" les modes de management au travers du prisme de la génération Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques. Avec cet ouvrage, dont la 2e édition est revue et enrichie, les auteurs guident pas à pas les entreprises dans le compréhension et la mise en oeuvre d'un schéma transforme la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise en une extraordinaire opportunité de développement. L'ouvrage s'adresse à l'encadrement opérationnel des entreprises et administrations et aux DRH, coachs, consultants... Il intéressera également les jeunes abordant le marché du travail."
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Les 6 Couleurs Du Manager ; Managez Selon Votre Personnalité... Et Celle Des Autres

by Jullien

30,88€ + 10% CARD

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 "Les tensions relationnelles dans l'entreprise se sont accrues. De nombreux managers se posent de multiples questions pour réussir leur mission, en gardant leur âme et leur santé. L'enjeu, aujourd'hui, est de privilégier une approche équilibrée où l'humain est au centre des préoccupations et les managers formés à cet aspect essentiel de leur métier : la gestion humaine de leurs collaborateurs. Ce livre ouvre une voie à tous les managers, pour trouver la juste posture et développer leur autonomie et leur épanouissement professionnel... ainsi que collaborer à ceux de leurs collaborateurs. Le modèle ""ComColors et les 6 couleurs de la personnalité"" agit comme une boussole pour garder le bon cap. Vous allez faire connaissance avec Donia, Bruno, Valentin, Virginie, Romeo, Olivia et Jonathan, tous managers chez Voleos, une entreprise fictive, plus vraie que nature. Chacun d'entre eux est représentatif d'un type de personnalité. Vous allez apprendre à les connaître, à les voir confrontés aux aléas de la vie de leur entreprise, et à les observer réagir de façon différente face à une même situation. Une situation qui stresse l'un, génère de la motivation chez l'autre, et inversement. Duquel vous sentez-vous le plus proche ? Comment fait Donia, DG qui a intégré les attitudes adéquates du manager, pour créer les conditions de motivation de chacun, l'aider à sortir du stress et gérer les conflits ? Un ouvrage pratique et un guide efficace pour découvrir la personnalité de vos collaborateurs. et la vôtre !"
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La Fabuleuse Histoire Des Bâtisseurs De La Chimie Moderne

by Depovere

14,84€ + 10% CARD

 Du xixe siècle à nos jours, quelques avancées parmi les plus marquantes de la chimie moderne ont jailli et ce, souvent de manière inattendue et anecdotique. Ce livre met essentiellement l'accent sur le mérite important qui incombe à des pionniers, célèbres ou méconnus. le point de vue historique ne sert en définitive que de cadre à des situations concrètes, montrant dans quel contexte ces découvertes scientifiques furent faites. cette histoire de la chimie est agrémentée de nombreuses illustrations, destinées à faire rêver le lecteur ou, tout au moins, à le plonger dans l'ambiance de l'époque. Ce livre réjouira - l'auteur l'espère - tous les lecteurs animés par la curiosité du savoir.
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Gestion Des Ressources Humaines ; Valeur De L'Immateriel

37,10€ + 10% CARD

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 Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus rh ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la gpec et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l'évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l'employee assistance program. il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d'un point de vue général et pratique. il est complété d'exercices corrigés, d'un index et d'une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction rh joue un rôle stratégique dans le domaine de l'anticipation, de l'adaptation et du pilotage des ressources humaines. en même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. le fil conducteur de cet ouvrage soutient l'hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de création de valeur, et que la fonction rh remplit les missions qui vont développer l'intelligence collective, moteur essentiel de l'adaptabilité et de la pérennité de l'entreprise. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants en gestion des ressources humaines de l3, m1 et m2. il intéressera également les praticiens d'entreprise en leur offrant une approche précise, synthétique et actualisée de la grh.
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Comment... Faire Un Communiqué De Presse D'Entreprise En 6 Langues

by Sander Schroevers

21,20€ + 10% CARD

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 La communication externe d'entreprise devient de plus en plus importante. Utile et pratique, cet ouvrage est un véritable manuel opérationnel pour concevoir, réaliser ou améliorer un communiqué de presse d'entreprise en plusieurs langues. conçu comme une boîte à outils de communication, il explique ce qu'il faut savoir pour les relations presse en six langues : français/allemand, anglais, espagnol, italien et néerlandais. par sa forme et son organisation, l'ouvrage permet au lecteur de contacter ses correspondants étrangers et de leur écrire tout en ne parlant pas couramment leurs langues. L'ouvrage est agrémenté de nombreux exemples concrets. l'auteur met en outre en évidence les différences linguistiques et interculturelles qui sont souvent oubliés et explique comment s'adapter à la culture et aux pratiques des médias étrangers. la dernière partie du livre est un recueil de renseignements utiles, adresses, " webographie ", jours fériés etc. ce livre est destiné tout autant aux personnes travaillant dans une organisation internationale ou entretenant des contacts avec les médias étrangers, qu'aux étudiants en journalisme et aux traducteurs.
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Le Management De Projets De Formation En Entreprise, Administration Et Organisation

by Pierre Bach

36,04€ + 10% CARD

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 la gestion des projets de formation s'est complexifiée au fil du temps et les exigences des clients se sont accrues, face à un marché de plus en plus concurrentiel. dès lors, les responsables de projets de formation doivent pouvoir s'appuyer sur des outils performants : pour mieux intégrer et gérer la complexité ; pour développer une relation de partenariat avec les acteurs englobés dans le processus de formation. conçu comme une boîte à outils, cet ouvrage a pour but de renforcer l'équipement et le bagage des chefs de projets de formation. il met en évidence la complexité des situations-problèmes auxquelles il est nécessaire d'apporter des solutions et propose une méthodologie et des outils efficaces, suffisamment " génériques " pour s'appliquer dans des situations variées. l'auteur décrit chronologiquement les différentes étapes du projet de formation et propose en regard de celles-ci une série d'outils propres à fonder et sécuriser le projet. l'ouvrage s'adresse à toute personne concernée par la conduite de projets de formation, en entreprise publique ou privée : responsables de formation et responsables pédagogiques, responsables rh, directeurs, consultants.
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Tous Compétents ! Le Management Des Compétences Dans L'Entreprise

by Lou Van Beirendonck

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 La gestion de compétences était la dernière nouveauté à la mode vers la fin des années 90 dans le monde de l'entreprise. Aujourd'hui, cette philosophie est définitivement ancrée, non seulement dans les entreprises, mais aussi dans l'enseignement, le secteur du bien-être, les hôpitaux, les pouvoirs publics, etc. L'importance de la nécessité de décrire une fonction ou une formation en termes de compétences nécessaires ou acquises deviennent de plus en plus évidentes. Cet ouvrage est un mode d'emploi pour définir des profits de compétences et évaluer ces dernières. Il offre également une vison réaliste de leurs possibilités de développement. Les informations et les modèles sont complétés par les résultats d'études scientifiques et par le progrès les plus récents. L'auteur propose également quelques instruments bien utiles et illustre la théorie par plusieurs cas et exemples pratiques qui montrent la variété des approches sur le terrain. Ce livre s'adresse aux directeurs généraux et aux professionnels des RH dans les entreprises, institutions et organisations et à tous ceux qui doivent faire face à la problématique des compétences dans le cadre de leurs activités professionnelles.
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La Psychologie Moderne Textes Fondateurs Et Mise En Perspective

by Nicolas Ferrand

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 Cet ouvrage rassemble, pour la première fois en langue française, les textes fondateurs de la psychologie moderne. Il constitue véritablement une histoire de la psychologie du XIXe s., son acte de naissance scientifique et son autonomisation par rapport à la philosophie. Les textes présentés dans ce recueil ont été regroupés sous cinq rubriques : * les fondateurs de la psychologie moderne dans les principaux pays qui ont développé cette discipline au XIXe s., * la psychométrie sensorielle (Helmholtz, Hirsch, Donders), * la psychophysique sensorielle (Webern, Fechner, Plateau, Delboeuf), * la psychométrie mentale (Gall, Galton, Cattell, Binet) et * la pathologie mentale (Charcot, Berheim, Janet, Freud). Chacun de ces chapitres est précédé d'une introduction qui donne un rapide résumé de l'histoire de la discipline traitée et qui met en avant l'intérêt des textes choisis. Une large bibliographie complète chaque chapitre. Le souci historique et épistémologique avec lequel il a été élaboré en fait un ouvrage de référence qui intéressera les enseignants et les étudiants en psychologie.
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L'Infirmière Et La Famille ; Guide D'Évaluatiuon Et D'Intervention

by Wright

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 Cet ouvrage a pour objectif de procurer au personnel infirmier une base théorique solide en matière d'évaluation de la famille et de l'intervention qui peut être induite dans le milieu familial ; des modèles d'évaluation et d'intervention clairs, concis et complets; des guides pour la réalisation des entrevues ; des idées et des suggestions détaillées, illustrées par des exemples de cas cliniques, portant sur la préparation et la réalisation des entrevues ainsi que sur l'inscription dans les dossiers des données recueillies lors des entrevues. Cette nouvelle édition en langue française propose la mise à jour complète du modèle de Calgary relatif à l'évaluation de la famille ainsi qu'un nouveau chapitre traitant de la conduite d'une entrevue de quinze minutes et des idées à mettre en pratique en vue de stimuler une meilleure collaboration entre l'infirmière et la famille concernée.
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L'Explication Dans Les Sciences

by Henri Vergnioux

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 Le sens du terme explication est à la fois simple et fuyant car l'explication traverse la plupart de nos échanges langagiers, organise les relations sociales, se déploie en argumentations plus ordonnées dès qu'il s'agit de convaincre ou de démontrer. L'ouvrage synthétise, de façon claire, rigoureuse et inédite, cette notion en la traitant en tant que telle dans la diversité des domaines où elle est utilisée. Pour la première fois, voici un ouvrage qui en aborde l'examen à la fois dans le champ des sciences de l'homme et dans celui des sciences de la nature, et qui montre, au-delà des frontières disciplinaires, la circulation des problématiques et des concepts. Sont bien sûr abordés, dans ce parcours progressif, des auteurs comme Atlan, Bachelard, Carnap, Hempel, Lévi-Strauss, Morin, Popper, Thom, Boudon, Kuhn, Granger... Le premier chapitre est un chapitre d'élucidation. Il traite de la polysémie de la notion en la confrontant aux notions voisines (description, compréhension, représentation) et construit la problématique générale. Les chapitres deux et trois s'appuient sur les sciences de la nature pour approfondir un certain nombre de questions spécifiques et abordent les grandes problématiques classiques. Le chapitre quatre traite séparément des sciences de l'homme et propose trois entrées plus disciplinaires : la sociologie, la psychologie et l'histoire. Le chapitre cinq enfin, confrontant la notion à la question de la complexité, essaie de faire l'état de la réflexion aujourd'hui. Même s'il y a progression de l'un à l'autre, les chapitres peuvent se lire de façon indépendante, soit qu'ils soient consacrés plutôt à un champ disciplinaire, soit qu'ils s'organisent autour de questions transversales.
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L'Anglais C'Est Facile Avec Peter Pan + 1 Cd Audio Filmé

by J. M. Barrie

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 Un soir, mr et mrs darling s'absentent de la maison pour aller au théâtre. Les enfants wendy, john michael restent seuls; ils font la connaissance de peter pan et le suivent dans le pays imaginaire, pour des aventures extraordinaires. - un personnage connu de tous les jeunes anglo-saxons, afin de se familiariser avec leur culture et leur langue. - un bel album illustré et tout en couleurs pour une lecture plaisir. - un texte adapté de l'ouvrage de james matthew barrie, spécialement écrit à l'intention des enfants francophones. - un cd qui reprend le texte, enregistré par des comédiens britanniques. - des exercices destinés à renforcer l'acquisition de la langue
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Self-Leadership Pour (Se) Manager ; Guide Des 8 Principes Pour La Réussite...De Soi !

by Brigitte André

28,51€ + 10% CARD

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 La méthodologie proposée dans ce livre porte sur un type de management fondamental : l'auto-direction ou, plus exactement, le management que l'on exerce sur soi-même. Plus encore qu'hier, la société actuelle a besoin de personnes efficaces, d'abord pour et par elles-mêmes. Etre efficace dans l'environnement complexe dans lequel n s évoluons nécessite : un raisonnement focalisé ; un émotionnel bien géré ; un comportement adéquat ; des actions coordonnées. Démotivation, baisse d'efficacité, perte de sommeil, dépression, stress ou mauvaise image de soi sont des conséquences inéluctables d'une mauvaise gestion de soi... Quels que soient les remèdes utilisés, leur succès dépend d'une meilleure connaissance de soi, d'une maîtrise plus efficace de ses actions et de son comportement. Comment utiliser à bon escient nos compétences rationnelles ou émotionnelles, mettre en place les actions adéquates, se donner des priorités et, au-delà de tout, quelle est la bonne direction à prendre ? Autant de techniques qui ne sont pas enseignées dans les écoles et les universités mais sont, cependant, essentielles à la gestion de soi. Le self-leader n'est pas un égoïste, centré sur lui-même. Au contraire, il intègre en permanence ses objectifs aux objectifs des groupes dans lequel il évolue. La méthode du self-leadership proposée dans ce livre devient un instrument indispensable pour l'efficacité personnelle de tous les collaborateurs ainsi que de celle des organisations du XXIe siècle, et pour aider chacun à retrouver le plaisir d'agir. Cet ouvrage s'adresse particulièrement aux formateurs, coachs et managers. II intéressera également toute personne confrontée au changement personnel et professionnel.
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Une Nouvelle Gestion Du Temps ! Qualité De Vie Et Efficacité Personnelle

by Roger Moyson

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 La gestion du temps a été conçue pour répondre aux besoins d'efficacité des responsables d'entreprises. Les deux premières générations de gestion du temps étaient orientées exclusivement vers l'efficacité du travail. La 3e a élargi le domaine en impliquant également la vie privée. Avec son best-seller The seven habits of highly effective people, Stephen R. Covey a érigé l'individu au centre d'une gestion du temps de 4e génération. L'approche de Roger Moyson propose une nouvelle gestion du temps qui vise le développement et l'épanouissement de l'individu aussi bien au travail que dans la vie. Une approche de plus en plus individualisée et adaptée à la dynamique propre à chaque personne, là où Covey considérait les individus comme identiques. Sa fine connaissance de la personnalité humaine a inspiré à l'auteur cette démarche que l'on peut qualifier de gestion du temps "5e génération".
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Kumbh Mela ; Pierce The Haze, See Consciousness

by Edgar Bonnet-Behar

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Fashionopolis ; Le Vrai Prix De La Mode Et Ce Qui Peut La Sauver

by Dana Thomas

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Douleurs D'Origine Vertébrale ; Comprendre, Diagnostiquer Et Traiter

by Robert Maigne

126,88€ + 10% CARD

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