Scorecard Para Performance Total
Alinhando o capital humano com estratégia e ética empresarial
SYNOPSIS
No contexto de negócios pós-Enron, os executivos das empresas estão a ser pressionados cada vez mais para aumentar a produtividade das suas organizações e promover um clima organizacional ético e confiável.
Este livro lança um conceito integrado e holístico de mudança e melhoria organizacional que combina o modelo do Balanced Scorecard com a teoria da Organização que Aprende.
Neste livro o Dr. Hubert K. Rampersad lança novo e poderoso conceito gerencial que:
-Interliga os scorecards pessoais e organizacionais de maneira clara e direta.
-Trata de questões referentes a ambição e crescimento pessoal, num contexto de integridade empresarial e de organização que aprende.
-Integra vários conceitos gerenciais populares num único conceito abrangente.
DETAILS
| Property | Description |
|---|---|
| ISBN: | 9788535213263 |
| Publisher: | Editora Campus |
| Release Date: | April of 2003 |
| Language: | Portuguese, Brazilian Portuguese |
| Dimensions: | 159 x 229 x 20 mm |
| Cover: | Softcover |
| Pages: | 400 |
| Format: | Book |
| Categories: |
Books in Portuguese
>
Management
>
Management and Organization
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| EAN: | 9788535213263 |
| Recommended Minimum Age: | Not applicable |
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