As Cinco Questões Mais Importantes que Deve Sempre Colocar à sua Organização

"Ao trazer-nos este monógrafo o Instituto Leader to Leader prestou um grande serviço. Bons líderes têm respostas, mas grandes líderes colocam as perguntas certas - e esta maravilhosa obra ajuda todos os líderes a fazerem exactamente isso."
Jim Collins, autor, dos livros De Bom a Excelente e Social Sectors

"Um recurso espantoso que pode ajudar até mesmo a mais bem sucedida organização a ter ainda mais sucesso!"
Marshall Godsmith, autor What Get You Here Wont’t Get You There, vencedor do prémio Harold Longman Best Business Book em 2007

"O livro "As Cinco Questões Mais Importantes" de Peter Drucker continua a ser a indispensável pergunta que uma organização, independentemente do tamanho ou sector, deve colocar a si mesma, se estiver determinada a ser uma organização do futuro."
Kathy Cloninger, CEO, Escuteiras dos Estados Unidos

"Num tempo em que a necessidade de uma gestão mais efectiva e de mais liderança ética é o equivalente moral do aquecimento global. O senso comum e a coragem de Drucker deviam ser copiados por todos."
Ira A. Jackson, deão da Peter F. Drucker e Masatoshi Ito Graduate School of Management e membro do Conselho de Administração do The Drucker Institute