Alfonso Jiménez
Alfonso Jiménez é sócio da firma internacional Exec Avenue, responsável pela prática de Board Services em Espanha. É um profissional com elevado reconhecimento como consultor de empresas em matéria de Pessoas e Talento, tendo sido pioneiro na introdução de diversas práticas na nossa comunidade de negócios a partir das companhias: Arthur Andersen, Andersen Consulting, Watson Wyatt — firma da qual foi conselheiro e CEO para Espanha— e PeopleMatters, firma que fundou em 2003, tendo sido Administrador Único até fevereiro de 2020.
É doutor em Psicologia pela Universidade Autónoma de Madrid (1985), PADE pelo IESE (2003) e diplomado em bom governo corporativo pelo IC-A (2019).
Teve uma forte vocação académica, tendo sido diretor de programas e professor de diversas universidades e escolas de negócios. É fundador da Recruiting Erasmus, uma plataforma digital para o acesso a talento jovem diferencial.
Escreveu diversos livros nas suas áreas de experiência: Criando Valor através das Pessoas (1999), Espanha 2010: Mercado de Trabalho (2002), A Gestão Adequada de Pessoas (2005), Imigração e Empresa (2005), Employer Branding: a gestão das marcas para atrair e reter o talento (2009), Gestão de Talento e Competitividade (2011), Talento para Criar Valor (2013), Empresas que Deixam Marca (2017) e A Arte de Liderar (2019). Atualmente participa, a partir de posições não executivas, em sociedades comerciais, associações e fundações.
É doutor em Psicologia pela Universidade Autónoma de Madrid (1985), PADE pelo IESE (2003) e diplomado em bom governo corporativo pelo IC-A (2019).
Teve uma forte vocação académica, tendo sido diretor de programas e professor de diversas universidades e escolas de negócios. É fundador da Recruiting Erasmus, uma plataforma digital para o acesso a talento jovem diferencial.
Escreveu diversos livros nas suas áreas de experiência: Criando Valor através das Pessoas (1999), Espanha 2010: Mercado de Trabalho (2002), A Gestão Adequada de Pessoas (2005), Imigração e Empresa (2005), Employer Branding: a gestão das marcas para atrair e reter o talento (2009), Gestão de Talento e Competitividade (2011), Talento para Criar Valor (2013), Empresas que Deixam Marca (2017) e A Arte de Liderar (2019). Atualmente participa, a partir de posições não executivas, em sociedades comerciais, associações e fundações.
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