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Transparência
Transparência
Como os Líderes podem criar uma Cultura de Sinceridade
Edição/reimpressão: 2009
Páginas: 136
Editor: Gradiva Publicações
ISBN: 9789896162856
Coleção: Economia Aberta
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sobre o livro


Sinopse
Num mundo de competição global e numa época em que a reputação de uma organização ou de um líder pode ser arruinada com um simples clique, a transparência torna-se muitas vezes uma questão de sobrevivência. Mas quando os accionistas das diferentes empresas clamam por transparência, o que é que estão realmente a pedir? Qual é a promessa da transparência? Quais são os seus verdadeiros riscos? E porque é que é essencial que os líderes a compreendam? Neste livro, explica-se o que significa ser um líder transparente, criar uma organização transparente e viver numa cultura mundial cada vez mais transparente.

Em três ensaios interligados, os autores examinam a transparência a partir de três pontos de vista privilegiados - dentro das organizações e entre elas, em termos de responsabilidade pessoal e, finalmente, no contexto da nova realidade digital - enfatizando o modo como estes se relacionam com os líderes e a liderança. O primeiro ensaio aborda um dilema urgente para todos os líderes contemporâneos: como criar uma cultura de sinceridade. O segundo ensaio - com o título provocador «Falar Verdade ao Poder» - discute um pré-requisito de transparência e responsabilidade que muitas vezes não cumprimos. O último ensaio analisa a maneira como a tecnologia digital está a tornar o mundo inteiro mais transparente.

Combinando teoria e experiência, este livro oferece tanto uma visão ampla da transparência como preciosos conselhos práticos. A aplicação das ideias apresentadas em cada capítulo melhorará o desempenho de todos - líderes e não-líderes.

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sobre o autor


Daniel Goleman




Bibliografia


2002  Gradiva Publicações

2009  Gradiva Publicações

2010  Temas e Debates

2011  Temas e Debates

2009  Temas e Debates

2009  Temas e Debates

2005  Temas e Debates

Daniel Goleman, é autor do livro Inteligência Emocional, best-seller internacional. Psicólogo que durante muitos anos trabalhou para a secção sobre ciências comportamentais e do cérebro do New York Times, é membro visitante do corpo docente da Harvard University.
Goleman é co-presidente do conselho do Consórcio para a Aprendizagem Social e Emocional no Local de Trabalho, que procura identificar as melhores práticas para o desenvolvimento da competência emocional. Profere com frequência palestras para grupos profissionais e em campos

(...)
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James O'Toole


Bibliografia


2009  Gradiva Publicações

James O'Toole é professor de Ética Empresarial no Daniels College of Business da Universidade de (...)
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10,10€
 

detalhes do produto



Ano de edição ou reimpressão: 2009

Editor: Gradiva Publicações



Dimensões: 155 x 231 x 9 mm

Páginas: 136



Coleção: Economia Aberta


Classificação Temática:

Livros em Português
Economia, Finanças e Contabilidade > Economia
Gestão > Gestão e Organização


 

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