Ao longo dos últimos 20 anos, aproximadamente, poucos temas têm causado tanto impacto na área de Gestão de Pessoas quanto o de carreiras. Seu significado, seu alcance e suas repercussões ainda constituem objetos de análise, tanto no ambiente acadêmico quanto entre aqueles que lidam com o tema no cotidiano organizacional. A importância deste livro consiste em apontar e esclarecer os dilemas e os sucessos alcançados até agora pela gestão individualizada da carreira, seja do ponto de vista de um indivíduo, seja do de uma empresa.

A obra reúne textos de 16 autores, constituídos de pensadores, professores e pesquisadores dos mais profícuos, com vasta contribuição literária sobre o assunto de interesse generalizado que são as carreiras no Brasil e no exterior.

Os textos apresentam o estado-da-arte que permeia as relações do trabalho no Brasil. Expõem os fatos que vêm moldando essas relações e as formas encontradas pelos atores para conviver com a nova realidade empresarial. Destaca-se no livro a expertise dos colaboradores e riqueza das abordagens ao tema das carreiras para além da preocupação estritamente gerencial, como: os valores emergentes, as novas relações dos indivíduos com suas trajetórias profissionais, as novas formas de vivência do trabalho, as novas perspectivas para organizações e pessoas.